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2025年劳动合同（合同履行保障版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同双方

甲方（用人单位）：_________（填写用人单位全称、统一社会信用代码、地址、法定代表人或主要负责人姓名及职务）

乙方（劳动者）：_________（填写劳动者姓名、身份证号码、住址）

第二条合同期限

本合同为______年/月/日至______年/月/日止。合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第三条试用期

本合同包含试用期______个月。试用期自______年/月/日至______年/月/日止。试用期包含在劳动合同期内。

第四条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为_________（填写岗位名称），具体工作职责和要求按照甲方的岗位说明书及相关规章制度执行。

2.乙方的工作地点为_________（填写具体地址或区域范围）。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日通知乙方，并征得乙方同意。工作地点变更后的工作条件不低于本合同约定条件。

第五条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资及其他补贴等。乙方试用期工资为_________元/月。转正后工资为_________元/月（或按绩效考核结果确定）。

2.工资支付方式为_________（如银行转账、现金等）。甲方应于每月_________日（如每月10日）足额支付乙方上一个月的工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

4.甲方根据国家规定和本单位实际情况，可以设立奖金、津贴和补贴。具体标准和发放办法由甲方制定并公布。

第七条社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全卫生教育和培训。

3.从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

4.甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并遵循住房公积金相关管理规定。

5.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如补充医疗保险、企业年金等。

第八条合同履行保障条款

1.双方承诺严格履行本合同约定的各项义务，维护对方的合法权益。

2.甲方应按照合同约定和法律法规规定，为乙方提供必要的职业技能培训，并建立培训考核机制，帮助乙方提升职业技能。

3.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

4.甲方应设立劳动争议调解委员会，或告知乙方申请劳动争议调解的途径和方法，积极协商解决劳动争议。

5.乙方有权依法维护自身合法权益，甲方不得以任何方式侵犯乙方的合法权益。

6.乙方有权投诉和举报甲方违反劳动合同及有关法律法规的行为，甲方应予以受理并依法处理。

7.鼓励双方通过平等协商解决劳动争议，建立协商机制，维护和谐稳定的劳动关系。

第九条合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动