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2025年劳动合同（合同解除通知书版）

用人单位（甲方）：[填写用人单位全称]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写用人单位注册地址或主要经营地址]

统一社会信用代码：[填写单位统一社会信用代码]

劳动者（乙方）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写劳动者身份证号码]

户籍地址：[填写劳动者户籍地址]

现居住地址：[填写劳动者现居住地址]

联系电话：[填写劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为[选择：固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

（一）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）无固定期限：自______年____月____日起，直至甲方依法解除、终止本合同或乙方依法解除本合同、依法退休为止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至[具体描述工作任务完成时]止。该工作任务为[简述工作任务内容]。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，在[填写部门名称]部门，担任[填写岗位名称]岗位工作。具体工作内容与要求如下：

[在此处详细描述工作职责、任务指标、工作标准等，可根据实际情况分条列出]

甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。如乙方不能胜任原工作，甲方可以调整其工作岗位；调整后的岗位符合乙方能力且双方协商一致的，本合同相应变更。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（二）实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应依法支付相应的加班工资。

（三）实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要制定，并报劳动行政部门批准（如适用）。

（四）甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期工资为人民币[填写具体数额]元/月（或按小时计[填写具体数额]元/小时）。试用期不超过六个月。

（二）乙方转正后工资为人民币[填写具体数额]元/月（或按小时计[填写具体数额]元/小时）。甲方保证乙方月最低工资标准不低于[填写当地最低工资标准数额]元。

（三）甲方实行[选择：计时工资/计件工资/提成/奖金等]工资制度。具体工资构成及计算方法如下：

[在此处详细说明工资组成部分，如基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等及其计算方式]

工资随岗级、职务变动或业绩变化而调整的，调整标准按甲方规章制度执行。

（四）甲方应于每月[填写具体日期，如：10日]前以人民币支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。支付方式为[选择：银行转账/现金]。

第五条社会保险与福利

（一）甲方依法为乙方办理社会保险登记，按照国家和地方有关规定，按时、足额为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲方依法为乙方提供[简述其他福利待遇，如：食堂、住房、交通补贴、节日福利等]福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

（三）甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照规定在作业场所设置警示标识。

第七条法律、法规规定的其他劳动保护措施

甲方应遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的法律、法规规定。

第八条岗位职责与工作纪律

（一）乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、工作流程和操作规范，认真履行工作职责，完成工作任务。

（二）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《奖惩制度》等。甲方制定的规章制度应内容合法、程序正当，并已向乙方公示或告知。

（三）乙方应爱护甲方的财产，不得