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2025年劳动合同（劳动争议解决版）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条用人单位与劳动者

甲方：__________（以下简称甲方）

乙方：__________（以下简称乙方）

身份证号码：_________________________

根据甲方生产、经营工作需要，经双向选择，甲方同意录用乙方为其员工，从事__________（岗位/部门）__________（岗位/职务）工作。

第二条合同期限

本合同为__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.如本合同为固定期限劳动合同，期限届满前，经甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

3.如本合同为无固定期限劳动合同，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，乙方在法定条件下解除本合同，或者本合同因乙方法定情形解除、终止的，甲方应在解除或者终止劳动合同时依法支付乙方经济补偿。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：_________________________________________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________________________________________。根据甲方工作需要，经双方协商一致，可以变更工作地点。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行__________（标准工时/综合计算工时/不定时工时）工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：_________________________________________________________。甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方于每月__________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的__________（银行账号/现金领取地点）。

3.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按照本合同约定和国家规定，向乙方支付工资。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数、比例按照国家及地方有关规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案、给予乙方必要的职业危害防护。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身的安全健康负责。

第七条劳动合同变更

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或者工作地点。乙方应当服从甲方的合理工作安排。

第八条劳动合同解除和终止

1.本合同解除或终止，应当符合劳动合同法的规定。甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应依法支付乙方经济补偿或赔偿。

2.有下列情形之一的，本合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方提前三十日以书面形式通知甲