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2025年项目管理劳动合同（试用期）模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

经常居住地址：[经常居住地址]

联系电话：[个人联系电话]

电子邮箱：[个人电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[具体项目管理岗位名称，例如：XX项目项目经理助理]事宜，签订本劳动合同（试用期）。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。

1.2本合同包含试用期[X]个月，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。试用期包含在劳动合同期限内。

1.3试用期通过后，甲方将依法与乙方办理正式劳动合同的签订或续签手续；试用期未通过，甲方将依法解除本合同，并按相关规定办理手续。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作内容为：负责[具体项目名称]项目的管理工作，包括但不限于项目计划制定与执行、资源协调、进度监控、风险管理、沟通协调、报告撰写等与项目相关的职责。具体工作要求和工作任务以甲方项目管理部的指示和项目需求为准。

2.2乙方的工作地点为：[主要项目所在地，例如：XX市XX区XX路XX号]或根据项目需要，在甲方指定地点及项目相关地点。乙方需按要求参与项目现场工作及必要的出差。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

3.3乙方在执行工作任务期间，甲方将合理安排工作时间，并保障乙方依法享有的休息权利。

第四条劳动报酬

4.1试用期内，乙方的工资构成为：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效工资/项目奖金：根据项目进展、个人绩效表现及公司规定核算，具体标准由甲方制定并公示；

(3)津贴补贴：包括但不限于[例如：交通补贴、通讯补贴等，根据公司政策填写]，具体标准由甲方制定并公示。

4.2试用期的工资标准不低于本单位相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3甲方于每月[具体日期，例如：10日]发放上月工资，工资发放方式为[例如：银行转账]。

4.4乙方在试用期内完成工作，表现合格的，甲方将根据项目实际情况和公司薪酬制度，核算并支付相应的绩效工资及奖金。项目奖金的发放具体办法按照甲方相关奖金制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并依法为乙方办理社会保险手续。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方根据自身情况，为乙方提供[例如：补充医疗保险、年度体检、员工活动等]福利待遇，具体福利内容以甲方相关规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方将为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在项目工作中的人身安全。

6.2如乙方的工作涉及可能产生职业病危害的，甲方将按照国家有关规定，向乙方履行告知义务，并依法提供职业病防护设施和防护用品，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要和乙方意愿，可为乙方提供与项目相关的专业知识、管理技能等方面的培训。

7.2乙方应积极参加甲方安排的培训，提升自身能力，更好地完成工作任务。如乙方接受甲方出资进行的专业培训，双方可另行约定服务期及违约责任。

第八条保密义务

8.1乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、项目资料等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

8.2乙方不得泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于甲方指定工作之外的目的。

8.3保密信息的范围包括但不限于：技术方案、设计图纸、工艺流程、经营数据、客户名单、财务信息、未公开的会议内容等。

8.4除非法律规定或有权机关要求，乙方在职期间及依照法律规定或甲乙双方约定解除/终止劳动合同后[约定保密期限，例如：二年]内，均不得以任何方式直接或间接泄露、使用或允许他人使用保密信息。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经甲乙