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2025年第6期贵州教育47

新形势下贵州高校毕业生就业现状分析

口陈冲

【摘要］技术革命打破了传统就业环境，AI技术飞速发展逐渐压缩就业岗位，就业体系不断优化加大了社会就业竞争力，

拓展人才“蓄水池”面临空前挑战。新形势下社会市场经济的发展牵引着各行各业，倒逼社会供给侧结构性改革不断深入，

科技发展较大程度冲击就业市场，社会对人才需求逐渐趋于精简化、专业化、成本化。本文以高校毕业生广角视域下的就业

渠道和就业方向为研究重心，深入分析贵州省高校毕业生就业现状，多维度为广大高校毕业生就业、择业等提供可行性建议。

【关键词］就业现状；就业方向；就业竞争力

【作者简介】陈冲，贵州大学教师

当前，贵州省高校毕业生就业面超50%，研究生和本科毕业生人数呈竞争比为76:1；平均竞争比为70:1，

临规模扩张与产业结构转型的双重挑逐年上升趋势，高职专科毕业生连续竞争比最高为贵阳市97:1，最低为黔

战。一方面，贵州大学等省内高校毕四年逐年上升，职业教育扩招的阶段

业生就业去向落实率基本保持较高水性成果较为凸显（详见图1）。然而，学生认为当前就业形势严峻，仅有

平，大部分毕业生选择留黔发展，显当前就业市场呈现显著结构性矛盾：4.19%持乐观态度[2]。

示本土化就业主导趋势；另一方面，传统制造业岗位需求缩水，而大数据、（二）贵州省高校毕业生就业去向

文科专业供需错配、基层就业意愿不生态旅游等新兴产业对高技能人才需分析

足等问题持续存在。政策层面，贵州求激增，但贵州省内相关企业规模有受经济形势、市场渠道、供需矛

省通过“六六就业稳岗计划”和《促限、吸纳能力有限，持续增加的毕业盾等多重因素影响，社会整体就业压

进高校毕业生就业创业25条》等举措，生人数与社会就业岗位需求成反比，力不减。2019一2023年期间，贵州

重点对接大数据、磷煤化工等六大产导致社会就业竞争力不断增大。从就省高校毕业生去向以“协议和合同就

业基地，推动形成“招生一培养一就业去向看，体制内岗位竞争激烈（2024

业”“升学”“灵活就业”为主。各年

贵州省考最终报名人数413759人，其

业”联动机制。随着新型工业化战略度就业率较高的学科主要为工学、医

推进，技术型岗位需求逐渐增长，但中公务员报名人数为371627人，毕节

学、哲学、农学、经济学等，与当前

毕业生职业技能与产业升级的适配性我省社会经济行业发展方向较为匹

市岗位报名人数最多，高达58606人，

不足，这一结构性矛盾成为当前就业

贵州省2019-2023年高校毕业生人数变化趋势

工作的核心议题。

一、贵州省高校毕业生就业现状

一高职

（一）贵州省高校毕业生就业形势一本科

分析研究生

近年来，贵州省高校毕业生人数

持续攀升，2019一2023届毕业生总量2019年2020年2021年2022年2023年

年均增长5.3%，其中高职专科生占比图1贵州省2019一2023年高校毕业生人数变化趋势

48黔教文丛一高等教育

配。各年度毕业生省内就业占比均在布失衡，高学历占比较低。当前矛盾业单位，就业选择面较广阔。

70%以上，在毕业生人数逐年递增的集中于