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社会工作者社会工作法规与政策及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.下列属于《社会救助暂行办法》颁布前已有制度的是（）。

A.特困人员供养

B.医疗救助

C.临时救助

D.住房救助

答案：B

解析：在《社会救助暂行办法》颁布前，医疗救助制度就已经存在。特困人员供养、临时救助、住房救助等在《社会救助暂行办法》中进行了进一步规范和完善，使其体系更加健全。

2.根据《老年人权益保障法》，老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请（）进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。

A.人民调解委员会

B.民政部门

C.老龄工作机构

D.居民委员会

答案：A

解析：《老年人权益保障法》规定，老年人与家庭成员因赡养、扶养或者住房、财产等发生纠纷，可以申请人民调解委员会进行调解，人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织，能有效调解家庭纠纷。民政部门主要负责社会行政事务管理；老龄工作机构侧重于老龄事业的规划和推动；居民委员会虽然也可调解纠纷，但在法律明确规定此类家庭纠纷调解主体时，优先是人民调解委员会。

3.小周的丈夫张某是现役军人，两人结婚多年。现小周提出离婚，根据《婚姻法》，下列关于小周提出离婚要求的说法，正确的是（）。

A.小周要求离婚必须征得张某同意

B.小周要求离婚无须征得张某同意

C.如果张某有重大过错，小周要求离婚无须征得张某同意

D.小周要求与张某离婚必须征得张某所在部队的同意

答案：C

解析：根据《婚姻法》规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。所以小周提出离婚，若张某有重大过错，小周要求离婚无须征得张某同意。A选项未考虑军人有重大过错的情况；B选项没有遵循一般情况下需征得军人同意的规定；D选项法律并未规定必须征得张某所在部队的同意。

4.下列关于法定继承的说法错误的是（）。

A.法定继承是遗嘱继承的补充

B.法定继承是对遗嘱继承的限制

C.法定继承中法定继承人是基于一定的身份关系而确定的

D.法定继承的效力高于遗嘱继承

答案：D

解析：法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、遗产分配的原则的一种继承形式。法定继承是遗嘱继承的补充，遗嘱继承优先于法定继承，同时法定继承也是对遗嘱继承的限制，防止遗嘱人滥用权利。法定继承人是基于一定的身份关系，如配偶、子女、父母等确定的。所以D选项说法错误。

5.根据《失业保险条例》，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

答案：B

解析：《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

6.下列不属于劳动争议处理范围的是（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议

答案：D

解析：劳动争议处理范围包括因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。而劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的，不属于劳动争议处理范围，应按照规定申请复查鉴定等程序处理。

7.某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是（）。

A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见

B.该企业的裁员方案应经工会审批

C.该企业因经营发生严重困难，无须向被裁减的人员支付经济补偿

D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

答案：D

解析：根据《劳动合同法》，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。本题中企业裁员15名，占职工总数的30%，需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告，而非经工会审批，A、B选项错误。用人单位依照规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，且需要向被裁减人员支付经济补偿，C选项错误。裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员、与本单位订立无固定期限劳动合同的人员以及家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员，D选项正确。

8.