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公司工会章程(范本)

第一章总则

第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规制定，适用于XX公司（以下简称“公司”）工会组织。

第二条公司工会是公司职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者，是公司党组织联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。

第三条公司工会以宪法为根本活动准则，遵守国家法律法规，依法独立自主开展工作，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护公司整体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益。

第四条公司工会接受公司党组织和上级工会的双重领导，以公司党组织领导为主，贯彻执行党的路线方针政策，围绕公司中心工作，服务职工群众，推动公司与职工共同发展。

第二章会员

第五条凡与公司建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本章程，自愿申请加入工会，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，即可成为工会会员，并发给会员证。

第六条会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加工会组织的各项活动，接受工会提供的教育、培训和服务；

（三）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和维护；

（四）对工会工作和工会干部进行监督，提出意见和建议；

（五）享受工会给予的各项福利待遇；

（六）依照本章程的规定退出工会。

第七条会员履行以下义务：

（一）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；

（二）遵守国家法律法规和公司规章制度，遵守本章程，执行工会决议，参加工会组织的活动；

（三）按月缴纳会费；

（四）关心公司发展，维护职工团结和工会组织的团结；

（五）发扬工人阶级团结互助精神，帮助困难职工。

第八条会员会籍管理：

（一）会员工作岗位变动时，其会籍随同转入新单位工会；如暂时未落实新单位，可保留会籍；

（二）会员与公司解除或终止劳动关系时，会籍保留至重新就业或退休；

（三）会员要求退会，应向工会小组提出书面申请，经工会委员会讨论后，宣布其退会并收回会员证；

（四）会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育仍不改正的，视为自动退会，由工会委员会确认并备案。

第三章组织制度

第九条公司工会实行民主集中制原则，主要内容包括：

（一）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

（二）工会的领导机关由会员民主选举产生；

（三）工会的重大问题须经会员大会或会员代表大会讨论决定；

（四）工会委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督。

第十条公司建立基层工会委员会（以下简称“工会委员会”），委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年至五年。具体任期由会员大会或会员代表大会确定，任期届满应及时进行换届选举。特殊情况下，经上级工会批准，可提前或延期换届，延期时间不超过一年。

第十一条工会委员会设主席1人，副主席1至2人，委员若干人。主席、副主席由工会委员会全体会议选举产生。工会委员会委员应具备以下条件：

（一）政治立场坚定，热爱工会工作；

（二）密切联系职工，热心为职工服务；

（三）熟悉工会业务，有较强的组织协调能力；

（四）作风正派，廉洁自律，在职工中享有较高威信。

第十二条工会委员会的职责：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作；

（二）代表职工与公司签订集体合同或专项集体合同，监督合同履行；

（三）组织职工参与公司民主管理，筹备召开职工代表大会，落实职工代表大会决议；

（四）维护职工合法权益，协调劳动关系，参与劳动争议调解；

（五）组织职工开展劳动竞赛、技能培训、文体活动，提高职工素质；

（六）负责工会经费的管理和使用，定期向会员公布经费收支情况；

（七）加强工会自身建设，健全各项工作制度，提高工会工作水平。

第十三条公司工会设立经费审查委员会，由会员大会或会员代表大会选举产生，任期与工会委员会相同。经费审查委员会负责审查工会经费的收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，向会员大会或会员代表大会报告工作。

第十四条公司女职工人数达到25人以上的，设立女职工委员会；不足25人的，设女职工委员。女职工委员会在工会委员会领导下开展工作，维护女职工的特殊权益，组织女职工参与公司各项活动。

第十五条工会小组是工会的基本组织单位，按部门或班组设立。工会小组设组长1人，由会员民主选举产生，任期与工会委员会相同。工会小组的职责包括：组织会员参加工会活动，反映会员意见和要求，协助工会委员会开展工作。

第四章工作职责

第十六条维护职工合法权益：

（一）监督公司执行国家有关劳动法律法规和政策，参与制定、修改涉及职工切身利益的规章制度，提出意见和建议；

（二）代表职工与公司进行平等协商，签订集体合同、工资专项