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作为公司人力资源部的一员，我整理了2020年中秋节寄语45句，这些寄语将用于公司内部员工关怀活动。根据去年中秋节的反馈数据，我们发现有78%的员工表示收到节日寄语后感到更加温暖和归属感。今年的寄语主要分为三大类：面向全体员工的通用寄语15句，针对异地工作员工的特别寄语20句，以及给管理层的祝福语10句。这些寄语已经过企业文化委员会审核，将在9月30日通过企业、邮件和公司公告栏同步发布。
在实际操作中，我们发现去年使用的寄语模板过于单一，导致部分员工反馈缺乏个性化。今年我们特别针对不同部门设计了专属寄语，比如对技术部的寄语中加入了代码如诗，月圆人团圆的元素，销售部则强调业绩如月，节节攀升。根据员工满意度调查，这种个性化寄语使员工好感度提升了23%。
对于通用寄语部分，我们精选了15句适合全公司范围的祝福语，其中包括愿月光照亮你的前程，月饼甜满你的生活这样的传统祝福，也有中秋快乐，愿你的项目如期交付，bug无处可藏这类带有行业特色的幽默表达。每句寄语都控制在30字以内，确保在各种传播渠道都能完整显示。
针对异地工作员工的20句特别寄语，我们重点突出了虽隔千里，心系一处的情感连接。这些寄语中，有12句提到了具体的地名，如北京月明，上海风清，我们共赏一轮明月，增强了地域认同感。根据去年的使用数据，这类带有地域标识的寄语率比普通寄语高出37%。
管理层祝福语部分，我们特别注重了层级关系的把握。10句寄语中，有3句是向上级表达感谢的，如感谢领导的指引，如月光照亮前路；4句是平级之间的祝福，如同舟共济，共赏明月；3句是向下级传递关怀的，如你们的努力如月光般闪耀。这种分层设计确保了寄语使用的恰当性，避免了去年出现的寄语使用不当的投诉情况。
总的来看，下一阶段的重点是确保这些寄语能够准确无误地传达给每一位员工。我们计划在9月25日前完成所有寄语的最终校对，9月28日进行系统测试，确保企业、邮件和公告栏三个渠道都能正常显示。各部门负责人需要在9月29日下午5点前确认本部门员工名单，避免遗漏。
请各部门配合执行，如有问题请及时联系人力资源部张经理（分机号8026）。
人力资源部
2020年9月20日
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