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企业知识产权管理规范GB/T29490-2025实施细则（附案例）

前言

1.1制定目的

为深入贯彻实施《企业知识产权合规管理体系要求》（GB/T29490-2023，以下简称新版标准），解决企业在贯标过程中面临的标准理解不透彻、流程落地难、体系运行低效等实际问题，结合原创力文档平台及全网公开的贯标实践经验，制定本实施细则。本细则旨在为各类企业提供可操作、可落地的实施指南，推动企业建立系统化、规范化的知识产权合规管理体系，实现知识产权从被动保护向主动管理、从分散运作向体系化运营的转变，最终提升企业核心竞争力。

1.2适用范围

本细则适用于所有实施知识产权管理体系的企业，包括但不限于：

研发投入密集、专利密集型科技企业（如生物医药、人工智能、高端制造等领域）；

涉及商标、著作权等多类型知识产权的文化创意企业（如影视、设计、软件行业）；

承担代工业务的OEM/ODM企业；

多子公司、跨地域经营的集团化企业；

参与国际合作与技术出口的外向型企业；

拟通过贯标认证获取政策支持的中小企业。

同时，本细则也可为知识产权服务机构、认证机构及政府监管部门提供参考。

1.3修订背景与核心变化

原版《企业知识产权管理规范》（GB/T29490-2013）自实施以来，累计推动超过8万家企业通过认证，有效提升了我国企业的知识产权管理水平。但随着知识产权保护力度加大、市场竞争日趋激烈，旧版标准已难以适应企业合规管理需求。2023年8月6日，国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会发布新版标准，于2024年1月1日正式实施，并设置2年过渡期（至2025年12月31日），要求所有企业完成新旧标准转换。

新版标准相较于旧版的核心变化体现在以下四方面（表1）：

修订维度

旧版GB/T29490-2013

新版GB/T29490-2023

标准名称

企业知识产权管理规范

企业知识产权合规管理体系要求

核心导向

侧重管理流程标准化

突出合规管理内核，强化风险防控

覆盖范围

以专利管理为核心

全面覆盖专利、商标、著作权、商业秘密、地理标志等

结构框架

9大条款，侧重实操流程

采用ISO高层结构（HLS），10大条款，PDCA循环贯穿

新增内容

无

附录A（商业秘密管理工具）、附录B（典型禁止性行为列表）

1.4实施原则

战略协同原则：知识产权管理体系应与企业整体发展战略深度融合，服务于技术创新、市场拓展等核心目标。

合规优先原则：以法律法规及标准要求为底线，将合规管理贯穿于知识产权获取、运用、保护全链条。

分类施策原则：根据企业规模、行业特点、知识产权类型制定差异化实施策略，避免一刀切。

持续改进原则：依托PDCA循环机制，通过内部审核、管理评审等手段持续优化体系运行效能。

全员参与原则：强化高层领导责任，明确各部门职责，提升全员知识产权意识与合规素养。

第一部分体系基础：术语、框架与前期准备

2.1核心术语界定

2.1.1基础概念

知识产权合规管理体系：企业为履行知识产权合规义务、防范合规风险而建立的，由组织机构、政策制度、流程方法等构成的有机整体，是企业管理体系的重要组成部分。

贯标：即贯彻实施《企业知识产权合规管理体系要求》国家标准，通过建立系统化制度流程，实现知识产权管理的规范化、科学化。

PDCA循环：指计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、改进（Act）的动态管理方法，是知识产权管理体系持续运行的核心机制。

知识产权尽职调查：企业在并购、合作、投资等活动中，对目标方知识产权的权属、有效性、风险等进行的系统性调查与评估。

2.1.2关键管理对象

专利：包括发明、实用新型、外观设计专利，是企业技术创新成果的核心保护形式，需重点关注申请、审查、授权、维持、无效等全流程管理。

商标：包括商品商标、服务商标等，是企业品牌价值的集中体现，管理重点涵盖注册、续展、使用、许可、维权等环节。

著作权：涉及软件、文字作品、美术作品等，管理核心是权属界定、登记、许可使用及侵权防控。

商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息，需建立全生命周期保密管理机制。

地理标志：特定区域内具有特色的商品标志，管理重点包括申请、使用规范及权益维护。

2.2体系框架与逻辑

新版标准采用国际通用的ISO高层结构，共设10个核心条款，形成环境分析-领导作用-策划-支持-运行-评价-改进的完整逻辑链（图1），各条款相互关联、层层递进。

图1GB/T29490-2023体系框架逻辑图

输入：企业内外部环境→4.企业环境

↓

决策：高层推动→5.领导作用