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2025年劳动合同工面试归来

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称），注册地址：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方：（劳动者姓名），性别，身份证号码：，住址：，联系电话：。

鉴于甲乙双方经过充分的面试和协商，甲方愿意录用乙方为劳动合同工，乙方愿意接受甲方的工作安排并遵守甲方的各项规章制度，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自2025年月日起至2025年月日止。若合同期满后，双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条薪酬与福利

乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴等其他收入按照甲方的薪酬制度执行。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以甲方的排班表为准。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。

第五条合同期满与终止

本合同期满后，双方不再续签的，合同自动终止。

在合同期内，若乙方提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。

在合同期内，若甲方因经营状况变化需要裁员，应依法提前通知乙方并支付经济补偿金。

第六条合同期内变更

本合同履行期间，若需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确认。

若因法律、法规或政策的变化，导致本合同的部分条款无法履行的，双方应协商修改合同内容。

第七条违约责任

乙方在合同期内擅自离职或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

甲方未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

第八条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条附录

附件《岗位职责说明书》是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

乙方已详细阅读并理解本合同及附件的内容，同意遵守本合同的各项条款。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（签字）：

日期：2025年月日