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2025年福建省企业劳动合同范本

正文：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在福建省（城市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为本合同约定工资的%，具体金额为人民币元（大写：）。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方的具体职责和要求应当符合甲方的岗位说明书或相关规章制度。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙双方同意乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并应当符合国家有关工时的规定。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应当依法支付加班费或者安排补休。加班的具体事宜由甲乙双方协商确定，并应当符合国家法律法规的规定。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假以及其他休息休假权利。具体休假安排由甲方根据乙方工作年限、岗位性质等因素综合确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资、津贴、补贴等其他收入按甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方应当在每月日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或其他不可抗力情况，支付日期可以顺延。

4.3乙方的劳动报酬标准随乙方的工作表现、职务晋升或者岗位调整而相应变动。变动后的劳动报酬标准应当在变动后的第一个月生效，并由甲方向乙方书面通知。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应当依法承担其个人缴纳部分的社会保险费用。

5.2甲方可根据自身经济状况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、商业保险、节日福利、培训机会等。具体福利待遇由甲乙双方另行协商确定。

5.3乙方享有国家和地方政府规定的其他劳动和社会保障权利。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，正确使用劳动保护用品，以确保自身和他人的人身安全。

6.3甲方应当定期对乙方进行职业安全卫生教育，并为乙方提供必要的职业培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得违反职业道德和劳动纪律，不得从事任何损害甲方利益或者违反国家法律法规的行为。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方