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公务员及事业单位面试题库附答案

问题：当前基层干部中存在“痕迹管理”过重现象，部分干部将大量精力用于填写表格、拍照留痕，甚至出现“为留痕而留痕”的形式主义问题。对此，你怎么看？

参考答案：基层“痕迹管理”过重问题需辩证看待。一方面，痕迹管理本身是一种有效的工作方法，通过记录工作过程、留存资料，既能为工作考核提供依据，也能为后续复盘总结积累经验，尤其在基层事务琐碎、责任重大的背景下，适度留痕有其必要性。但另一方面，当“痕迹”异化为“痕迹主义”，甚至成为工作的核心目标时，就会背离初衷。

问题的根源主要有三：其一，考核机制不合理。部分上级部门简单将“痕迹”等同于“实绩”，把资料厚度、照片数量