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2025国考郑州市外交业务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共2题，每题15分，共30分）

题目要求：

郑州市作为中部地区重要的对外开放窗口，近年来积极开展“一带一路”国际合作，但在外交业务服务企业方面仍存在短板。请根据给定材料，分别回答以下问题：

（1）概括当前郑州市在外交业务服务企业中存在的具体问题。

（2）归纳郑州市提升外交业务服务水平的可行举措。

材料：

1.郑州市商务局数据显示，2023年全市外贸进出口总值同比增长12%，但外商直接投资（FDI）仅增长5%，低于全国平均水平。部分企业反映，因外交服务流程复杂、语言沟通障碍，导致国际项目合作效率低下。

2.材料显示，郑州市有23家外贸企业因缺乏外交政策指导，在参与“一带一路”项目时遭遇签证办理延误、国际法律纠纷等问题。其中，某机械制造企业因不熟悉沿线国家劳工法规，被迫赔偿海外员工500万元。

3.郑州市外事办曾调研发现，全市仅有35%的企业配备专职外语人员，且涉外法律咨询覆盖率不足20%。某高校国际法专业教师指出：“企业普遍依赖翻译软件，但专业外交文书需注重礼仪与法律严谨性，机器翻译易出错。”

4.郑州市高新区尝试设立“外交服务驿站”，为企业提供签证代办、法律咨询等服务，但覆盖范围仅限于区内企业，且服务人员外语能力参差不齐。某企业负责人建议：“应整合驻外使领馆资源，建立常态化合作机制。”

5.材料强调，部分企业对国际外交礼仪认知不足，如某食品企业因在海外推介会上的致辞缺乏当地文化元素，引发当地民众不满，最终撤回市场计划。

第二题（提出对策题，共1题，25分）

题目要求：

针对郑州市外交业务服务企业中存在的短板，结合材料，提出三条具体可行的改进措施，并分别阐述其必要性。

第三题（应用文写作题，共1题，25分）

题目要求：

假如你是郑州市外事办工作人员，为推动“国际商事法律服务月”活动，需草拟一份面向企业的活动通知，内容包括活动背景、服务内容、参与方式等，字数不少于400字。

第四题（文章论述题，共1题，30分）

题目要求：

当前，郑州市正着力打造内陆开放新高地。请结合给定材料，自选角度，自拟题目，撰写一篇1000字左右的文章，探讨如何通过外交服务提升郑州国际化营商环境。

答案及解析

第一题（归纳概括题，共2题，每题15分，共30分）

（1）郑州市在外交业务服务企业中存在的具体问题：

1.服务流程复杂，效率低下：企业反映签证办理、国际项目合作等流程繁琐，导致合作周期延长。

2.语言沟通障碍：外语人才短缺，企业依赖机器翻译，外交文书专业性不足，易引发纠纷。

3.法律咨询覆盖面低：涉外法律支持不足，23家企业因不熟悉国际法规遭遇赔偿等损失。

4.政策指导缺失：部分企业对“一带一路”政策及沿线国家文化、法律认知不足，如外交礼仪失误导致撤市。

5.服务资源分散：外交服务驿站覆盖范围有限，外语人员能力参差不齐，缺乏常态化合作机制。

（2）提升外交业务服务水平的可行举措：

1.简化服务流程：整合签证、法律咨询等业务，推行“一站式”服务，缩短企业合作周期。

2.加强外语人才培养：联合高校开设外交文书、国际法实务课程，鼓励企业设立专职外语岗位。

3.扩大法律支持覆盖面：建立“外交法律咨询平台”，引入专业律师团队，为企业提供免费咨询。

4.开展政策培训：举办“一带一路”政策宣讲会，普及沿线国家文化、法律知识，避免企业因认知不足受损。

5.深化资源整合：推动驻外使领馆与本地政府合作，建立外交服务常态化机制，提升服务专业化水平。

第二题（提出对策题，共1题，25分）

三条具体可行的改进措施及必要性：

1.措施：建立“郑州市外交服务企业联络平台”，整合外事、商务、法律等部门资源，提供在线咨询、资源对接等服务。

必要性：当前企业分散求助，缺乏统一渠道，平台能整合服务，提高对接效率，降低沟通成本。

2.措施：联合高校设立“外交实务实训基地”，定向培养兼具外语能力与法律知识的复合型人才，为企业输送专业人才。

必要性：现有外语人才多为通用型，缺乏外交文书专业性，实训基地能填补人才缺口，提升服务质量。

3.措施：定期举办“国际外交礼仪与法律风险防范”培训，邀请专家解读沿线国家政策，分析典型案例，增强企业风险意识。

必要性：部分企业因文化认知不足导致损失，培训能避免企业踩坑，提升国际市场竞争力。

第三题（应用文写作题，共1题，25分）

活动通知：

关于开展“国际商事法律服务月”活动的通知

各有关企业：

为深入贯彻“一带一路”倡议，提升我市企业国际化服务水平，经研究决定，举办“国际商事法律服务月”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动背景

当前，郑州市正加速打造内陆开放新高地，但部分企业在外交服务中仍面临流程复杂、法律风