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《劳动合同法》工伤处理安全试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30题）

1.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应当认定为（）。

A.视同工伤B.非工伤C.工伤D.部分工伤

答案：C

2.用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

3.职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

4.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资。

A.27B.25C.23D.21

答案：A

5.停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超过（）个月。

A.12；12B.12；6C.6；12D.6；6

答案：A

6.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）个月。

A.3B.6C.9D.12

答案：B

7.劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取（）名相关专家组成专家组。

A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7

答案：C

8.职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照发工资，第（）个月起停发工资。

A.2；3B.3；4C.4；5D.5；6

答案：B

9.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

A.50%、40%、30%B.60%、50%、40%C.70%、60%、50%D.80%、70%、60%

答案：A

10.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。

A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会组织

答案：B

11.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（）。

A.70%、60%B.80%、70%C.90%、80%D.60%、50%

答案：A

12.劳动能力复查鉴定申请应在劳动能力鉴定结论作出（）后提出。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

答案：C

13.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

A.可以B.部分可以C.不可以D.视情况而定

答案：C

14.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位（）到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

A.无需B.应当C.可以D.视情况

答案：B

15.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

A.原用人单位B.借调单位C.双方共同D.职工个人

答案：A

16.用人单位未依法参加工伤保险的职工发生工伤的，由（）按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会组织

答案：B

17.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受（）待遇。

A.基本养老保险B.企业年金C.商业保险D.最低生活保障

答案：A

18.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.工伤保险基金B.用人单位C.职工家属D.社区服务机构

答案：B

19.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付（），由用人单位支付（）。

A.一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金

B.一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金；一次性医疗补助金

D.一次性医疗补助金；一次性伤残补助金

答案：B

20.提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。