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2025年劳动合同续签确认范本

甲方（用人单位）：[此处填写用人单位法定全称]

统一社会信用代码：[此处填写用人单位统一社会信用代码]

注册地址：[此处填写用人单位注册地址]

通讯地址：[此处填写用人单位通讯地址]

法定代表人/主要负责人：[此处填写姓名]联系方式：[此处填写联系方式]

乙方（劳动者）：[此处填写劳动者姓名]

身份证号码：[此处填写身份证号码]

户籍地址：[此处填写户籍地址]

现居住地址：[此处填写现居住地址]

联系电话：[此处填写联系电话]

电子邮箱：[此处填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的续聘事宜达成如下协议：

第一条续签意愿与合同期限

甲乙双方经协商一致，同意续订劳动合同。续订的劳动合同期限为[此处填写固定期限，如“自2026年1月1日起至2028年12月31日止”/无固定期限“自2026年1月1日起，直至乙方退休”/以完成一定工作任务为期限“自2026年1月1日起，直至XX项目竣工验收合格为止”]。新合同期限自原劳动合同期限届满的次日[即2026年1月1日]起计算。

第二条工作内容

乙方同意在续签期间，继续在甲方[此处填写乙方所属部门]担任[此处填写乙方岗位名称]岗位工作。具体工作职责和要求以甲方根据经营需要调整后的岗位说明或工作安排为准。甲方有权根据经营需要及乙方能力，在合法合规的前提下调整乙方的工作岗位，但应提前三十日以书面形式通知乙方，并就岗位调整后的工作内容、工作地点、劳动报酬等与乙方协商一致。

第三条工作地点

乙方的工作地点为[此处填写具体工作地点，如“甲方XX分公司/门店，位于XX市XX区XX路XX号”]。如甲方变更工作地点，应提前三十日以书面形式通知乙方，并保证变更后的工作地点在XX市范围内，且交通条件合理，乙方能够正常通勤。如乙方不同意变更工作地点，甲方应另行安排其他适当岗位；乙方亦不同意另行安排的，甲方应依照《劳动合同法》第四十条第三款的规定向乙方支付经济补偿，解除劳动合同。

第四条工作时间与休息休假

1.甲方实行[此处填写工时制度，如“标准工时制”/“综合计算工时制”/“不定时工时制”]。具体工作时间安排为：[此处填写具体工作时间，如“每日工作时间为上午X:XX至下午X:XX，每周工作五日，每日工作X小时”]。

2.甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。乙方的带薪年休假天数按照国家规定及甲方内部规章制度执行。乙方在享受年休假前，应按规定提前申请，经甲方批准后执行。甲方在乙方离职时，应按规定结清其未休年休假的工资报酬。

3.乙方在享受其他法定假期（如婚假、产假、陪产假、丧假等）时，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定执行，并支付相应的假期工资。

第五条劳动报酬

1.乙方在续签期间的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、[此处根据实际情况填写其他津贴补贴，如“岗位津贴”、“全勤奖”等]。

2.乙方月基本工资标准为人民币[此处填写具体数额]元（大写：人民币[此处填写大写数额]元整）。

3.绩效奖金根据甲方绩效考核制度及乙方实际绩效表现发放。

4.甲方保证按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。工资支付周期为[此处填写，如“每月”]，支付日期为[此处填写，如“每月X日”]。工资将通过[此处填写，如“银行转账”]方式支付至乙方指定的银行账户：

开户行：[此处填写]

户名：[此处填写]

账号：[此处填写]

5.甲方在法律或本合同约定的情形下调薪时，应提前三十日以书面形式通知乙方调薪方案及理由。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，及住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数按照国家规定、地方政策及甲乙双方协商一致确定，不得低于当地最低缴纳标准。具体缴纳基数和比例以甲方实际缴纳为准。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

3.除法定义务外，甲方愿意为乙方提供[此处根据实际情况填写，如“补充医疗保险”、“年度体检”、“节日福利”等]福利待遇。

第七条试用期（如适用）

鉴于本合同期限为[此处填写合同期限]，根据《劳动合同法》第十九条的规定，甲乙双方在本合同续签期间约定试用期[此处填写试用期时长，如“二个月”/“三个月”]。试用期的工资标准为[此处填写试用期工资标准，如“本岗位工资标准的80%”/“人民币XXXX元”]，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方所在地区最低工资标准。

试用期内，甲方应对乙方进行岗位技能培训，并对其工作表现进行考核。试用期满，甲方应依据乙方试用期表现及本合同约定，决定是否正式录用乙方。如决定录用，应书面通知乙方