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2025劳动合同的重要作用

第一条双方基本信息

本合同由以下双方于年月日在（city/province）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的其他终止条件出现时终止。

第三条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的需要，担任（职务/岗位名称）。

乙方的工作地点为。

乙方应当按照甲方的安排，完成其职责范围内的所有工作，并达到甲方要求的标准和质量。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或客观情况的变化，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。乙方应当服从甲方的合理调整。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据生产或工作需要进行合理安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

第五条劳动报酬与福利

甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬为每月元（大写：）。该劳动报酬包括基本工资、绩效工资等组成部分，具体支付标准和方式由双方另行约定。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。

第六条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行。

乙方应当提供甲方所需的所有相关材料，协助甲方完成社会保险的缴纳手续。

第七条劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，爱护甲方的财产，遵守工作操作规程，服从管理。

甲方应当将相关规章制度和劳动纪律以书面形式告知乙方，乙方应当签字确认已知悉。

第八条劳动合同的变更、解除与终止

变更

在本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更的内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章生效。

解除

（1）双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除

甲方可以解除本合同的情形包括但不限于：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

d.乙方被依法追究刑事责任。

（3）乙方解除

乙方可解除本合同的情形包括但不限于：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

c.乙方依法应解除劳动合同的其他情形。

终止

本合同到期自然终止。若双方协商一致，可以续订劳动合同。若因法律规定的情况而终止，应当依法办理相关手续。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同所涉及的所有通知、文件等，均以书面形式送达。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条签订地点和日期

本合同于年月日在（city/province）签订。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期