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2025短期用工劳务合同样本

短期用工劳务合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务提供方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需短期雇佣乙方提供劳务；乙方愿意为甲方提供相应劳务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为短期用工合同，合同期限为（具体起止日期），自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为：（详细描述）。

2.2乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准和工作要求。

2.3乙方在工作期间，应当遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

2.4乙方不得从事与甲方业务范围相冲突的其他工作，也不得在本合同履行期间为其他单位或个人提供类似服务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为（如：每日不超过小时，每周不超过小时）。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2若因工作需要，甲方在合同约定的工作时间之外安排乙方加班，应提前与乙方协商一致，并依法支付加班报酬。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的劳动报酬为元/月（日），支付方式为（如：银行转账、现金支付等）。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，遇法定节假日顺延。

4.3若乙方在合同期内提供额外劳务，甲方应按双方约定的标准支付加班报酬或其他形式的补偿。

4.4乙方对劳动报酬有异议的，应当在收到劳动报酬后日内书面提出，逾期视为无异议。

第五条社会保险与福利

5.1由于本合同为短期用工性质，甲方无需为乙方缴纳五险一金，乙方自行承担相关社会保险费用。

5.2乙方在工作期间享有（如：节假日、年假、病假等）休息权利，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

第六条劳动纪律与乙方责任

6.1乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

6.2乙方应恪守职业道德，不得利用工作之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。

6.3乙方应按照约定完成工作任务，如因乙方原因未完成或造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

6.4乙方在合同期内不得无故缺勤，如因特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方请假并获得批准。

第七条合同的解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方与其他单位或个人存在conflictinginterestsorobligations（利益冲突或义务冲突）；

（5）乙方提供的个人信息或资格存在虚假。

7.3甲方如有下列情形之一，乙方可解除合同：

（1）未按约定支付劳动报酬连续超过日；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方因病或非因工负伤，在医疗期内，甲方不得单方面解除合同。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。

8.2经济补偿金的计算标准为：（