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企业安全生产管理制度大全

安全生产是企业发展的生命线，是企业可持续发展的基石。为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序，特制定本套安全生产管理制度。本制度体系旨在明确责任、规范行为、防范风险，确保企业安全生产工作制度化、规范化、长效化。各部门及全体员工须严格遵守，认真执行。

一、总则

（一）目的与依据

为加强企业安全生产管理，预防和减少各类安全事故，保障员工人身安全与健康，保护企业财产不受损失，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于企业各部门、各生产经营场所及全体从业人员（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来参观、施工、检修等人员）在生产经营活动中的安全生产管理。

（三）基本原则

1.安全优先原则：在企业发展规划、生产经营决策等各项工作中，始终将安全生产放在优先位置。

2.预防为主原则：强化源头管理，落实各项预防措施，及时消除事故隐患。

3.全员参与原则：建立健全安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全职责，形成全员齐抓共管的局面。

4.权责对等原则：赋予各级管理者相应的安全管理权力，同时要求其承担相应的安全责任。

5.持续改进原则：定期对安全生产管理体系进行评估和完善，不断提升安全管理水平。

（四）工作方针

企业安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，推行科学化、标准化、精细化管理。

二、组织机构与职责

（一）安全生产委员会（或领导小组）

企业成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由企业主要负责人担任主任，分管安全工作的负责人担任副主任，各相关部门负责人为成员。安委会是企业安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：

1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规和政策方针。

2.审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划及安全投入预算。

3.组织建立健全企业安全生产责任制及各项安全管理制度，并监督落实。

4.定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题。

5.组织或参与重大安全事故的调查处理。

（二）安全生产管理部门

企业设立或明确安全生产管理部门（如安全环保部），作为安委会的日常办事机构，配备专职安全管理人员。其主要职责包括：

1.具体组织实施安委会的各项决议和工作部署。

2.监督检查企业各项安全生产制度的执行情况。

3.组织开展安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作。

4.参与新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查。

5.负责劳动防护用品的采购、发放和使用监督管理。

6.组织或参与应急预案的编制、修订和演练。

7.负责事故统计、报告和调查处理的具体工作。

（三）部门及岗位安全职责

1.各部门负责人：对本部门的安全生产工作负全面责任，组织落实企业安全生产制度，开展安全教育和检查，及时整改隐患。

2.班组长：直接负责本班组的安全生产工作，组织班前安全讲话，监督员工按章操作，及时发现和处理现场隐患。

3.从业人员：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现事故隐患或不安全因素立即报告，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

三、安全生产投入与物资保障

（一）安全投入

企业应根据生产规模、经营状况和安全风险评估结果，足额提取并合理使用安全生产费用，保障以下安全投入：

1.安全工程建设、安全设施购置与维护保养。

2.安全检测检验、评估评价费用。

3.劳动防护用品、应急救援器材和药品配备。

4.安全教育培训、宣传和应急演练。

5.重大危险源监控与隐患治理。

6.其他与安全生产直接相关的支出。

（二）物资保障

1.配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。

2.根据生产特点和可能发生的事故类型，配备必要的应急救援器材、设备和急救药品，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。

3.为员工提供符合安全卫生标准的作业环境和生活设施。

四、安全教育培训与能力建设

（一）培训要求

1.建立健全安全教育培训制度，制定年度培训计划。

2.企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员必须经专门的安全培训并考核合格，持证上岗。

3.新入职员工必须接受三级（公司、部门、班组）安全教育培训，考核合格后方可上岗。

4.对在岗员工进行经常性安全教育培训，包括新工艺、新技术、新设备、新材料使用前的专项培训。

5.转岗、复岗员工必须接受相应的安全教育培训。

（二）培训内容

安全教育培训内容应包括：

1.安全生产法律法规、方针政策和企业规章制度。

2.安全操作规程和岗位安全技能。

3.安全风险辨识