2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷及解析.pdfVIP

2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷及解析.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷及解析1

2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷

及解析

2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷及解析

第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)

1、在绩效归因中,方差分解法主要用于分析什么?

A、投资组合的绝对收益来源

B、投资组合收益波动的贡献因素

C、基准组合的构成变化

D、基金经理的选股能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。方差分解法是绩效归因中用于分析投资组合收益波动性来

源的工具,它能将总波动分解为不同因素(如资产配置、个股选择等)的贡献。A选项

错误,因为绝对收益来源分析通常使用收益分解而非方差分解;C选项错误,基准组合

分析是归因的参照系而非方差分解的对象;D选项错误,选股能力分析是归因的一部分

但不是方差分解的核心目的。知识点:方差分解法的基本功能。易错点:混淆收益分解

与波动分解的区别。

2、方差分解法在多因子模型中的应用主要解决什么问题?

A、确定最优资产配置比例

B、量化各因子对组合风险的贡献度

C、预测未来市场走势

D、评估基金经理的择时能力

【答案】B

【解析】正确答案是B。方差分解法在多因子模型中用于量化不同风险因子(如市

场因子、规模因子等)对投资组合整体风险的贡献程度。A选项错误,资产配置优化是

投资组合管理的另一环节;C选项错误,方差分解是历史分析工具而非预测工具;D选

项错误,择时能力评估通常使用回归分析等方法。知识点:多因子模型中的方差分解应

用。易错点:将风险贡献分析与收益预测混淆。

3、在方差分解中,“特异性风险”指的是什么?

A、市场整体波动带来的风险

B、无法被共同因子解释的个股特有风险

C、行业层面的系统性风险

D、宏观经济因素导致的风险

【答案】B

2025年特许金融分析师绩效归因中的方差分解法专题试卷及解析2

【解析】正确答案是B。特异性风险(IdiosyncraticRisk)是指个股或资产特有的、

无法被市场或行业等共同因子解释的风险部分。A选项错误,市场整体风险属于系统性

风险;C选项错误,行业风险属于中观层面的共同因子风险;D选项错误,宏观经济风

险通常归类为系统性风险。知识点:风险分类中的特异性风险概念。易错点:将特异性

风险与系统性风险混淆。

4、方差分解结果可以帮助投资组合管理者做出什么决策?

A、选择最佳交易时机

B、优化风险预算分配

C、预测个股价格走势

D、确定基准组合权重

【答案】B

【解析】正确答案是B。方差分解能清晰展示各风险源的贡献度,帮助管理者优化

风险预算在不同因子或资产间的分配。A选项错误,择时决策需要其他分析工具;C选

项错误,方差分解不涉及价格预测;D选项错误,基准权重设定是投资政策声明的内

容。知识点:方差分解的实际应用价值。易错点:将风险分析与投资决策直接等同。

5、在跨期方差分解中,时间序列分析主要用于?

A、计算单期收益率

B、分析风险贡献的动态变化

C、确定资产相关系数

D、评估基金经理的任职稳定性

【答案】B

【解析】正确答案是B。跨期方差分解通过时间序列分析揭示各风险因子贡献度随

时间的变化规律。A选项错误,单期收益率计算不需要时间序列分析;C选项错误,相

关系数是静态指标;D选项错误,任职稳定性评估属于人事管理范畴。知识点:跨期方

差分析的特点。易错点:混淆静态分析与动态分析的应用场景。

6、方差分解法与Brinson归因模型的主要区别在于?

A、前者关注风险,后者关注收益

B、前者需要历史数据,后者不需要

C、前者适用于主动管理,后者适用于被动管理

D、前者分析行业配置,后者分析个股选择

【答案】A

【解析】正确答案是A。方差分解法核心是分析风险贡献,而Brinson模型专注于

收益来源分解。B选项错误,两者都需要历史数据;C选项错误,两种方法都可

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档