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2025年项目管理专业项目团队知识共享与学习型组织构建专题试卷及解析1

2025年项目管理专业项目团队知识共享与学习型组织构建

专题试卷及解析

2025年项目管理专业项目团队知识共享与学习型组织构建专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在学习型组织中，哪项是彼得·圣吉提出的第五项修炼的核心内容？

A、团队学习

B、改善心智模式

C、系统思考

D、共同愿景

【答案】C

【解析】正确答案是C。系统思考是彼得·圣吉《第五项修炼》中的核心内容，它强

调用整体、动态的视角看待问题。A、B、D虽然也是五项修炼的重要内容，但系统思

考是统领其他四项的基础。知识点：学习型组织理论。易错点：容易将五项修炼的其他

内容误认为核心。

2、项目团队知识共享的主要障碍不包括以下哪项？

A、知识私有化观念

B、缺乏共享平台

C、团队成员过多

D、激励机制不完善

【答案】C

【解析】正确答案是C。团队成员数量本身不是知识共享的障碍，关键在于管理方

式。A、B、D都是常见的知识共享障碍。知识点：知识管理障碍。易错点：容易将表

面现象（如人数多）误认为根本障碍。

3、以下哪项最符合学习型组织的特征？

A、严格的层级管理

B、鼓励创新和试错

C、强调个人英雄主义

D、追求短期利益最大化

【答案】B

【解析】正确答案是B。学习型组织鼓励创新、允许试错，这是其重要特征。A、C、

D都与学习型组织的理念相悖。知识点：学习型组织特征。易错点：容易将传统组织特

征与学习型组织特征混淆。

4、项目知识管理的首要步骤是？

A、知识应用

2025年项目管理专业项目团队知识共享与学习型组织构建专题试卷及解析2

B、知识获取

C、知识共享

D、知识存储

【答案】B

【解析】正确答案是B。知识获取是知识管理的起点，没有获取就无法进行后续环

节。C、D是中间环节，A是最终目的。知识点：知识管理流程。易错点：容易将知识

共享误认为首要步骤。

5、在构建学习型组织时，哪种领导风格最有效？

A、命令式

B、民主式

C、服务式

D、放任式

【答案】C

【解析】正确答案是C。服务式领导通过支持和服务团队成员，促进学习型组织的

形成。A、D都不利于学习型组织建设，B虽然相对较好但不如C贴切。知识点：领导

风格与学习型组织。易错点：容易将民主式与服务式混淆。

6、项目团队隐性知识转化的最佳方式是？

A、文档记录

B、面对面交流

C、邮件沟通

D、数据库存储

【答案】B

【解析】正确答案是B。隐性知识难以用文字表达，面对面交流（如师徒制）是最

有效的转化方式。A、C、D更适合显性知识。知识点：知识转化理论。易错点：容易

忽视隐性知识的特殊性。

7、学习型组织中的”双环学习”是指？

A、纠正错误行为

B、改变潜在假设

C、重复学习内容

D、加强团队协作

【答案】B

【解析】正确答案是B。双环学习不仅纠正错误，还会质疑和改变导致错误的根本

假设。A是单环学习，C、D是学习的结果而非定义。知识点：学习型组织学习类型。易

错点：容易将单环学习与双环学习混淆。

8、项目知识库建设的关键成功因素是？

2025年项目管理专业项目团队知识共享与学习型组织构建专题试卷及解析3

A、技术先进性

B、内容实用性

C、界面美观性

D、访问便捷性

【答案】B

【解析】正确答案是B。知识库的核心价值在于内容的实用性，其他因素都是辅助

性的。知识点：知识库建设。易错点：容易过分强调技术因素而忽视内容质量。

9、学习型组织文化建设的核心是？

A、建立信任

B、制定制度

C、购买设备

D、增加培训

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