2026年能源供应公司员工星级评定激励管理制度.docx

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2026年能源供应公司员工星级评定激励管理制度

第一章总则

第一条制定目的与依据

为建立科学的员工评价与激励机制，激发员工工作热情，提升专业技能与服务质量，保障能源供应稳定高效，根据《中华人民共和国劳动法》《工资支付暂行规定》及公司人力资源管理相关制度，结合能源供应行业工作特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、各基层单位全体在职员工（含正式员工、劳动合同制员工、劳务派遣员工），其中试用期员工、年度内累计请假超过3个月（含）的员工，暂不参与当年度星级评定。

第三条评定原则

员工星级评定遵循“公平公正、公开透明、量化考核、动态管理”的原则，以工作业绩、技能

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