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员工劳动合同协议模板

甲方（用人单位）：

法定代表人/负责人：

注册地址：

统一社会信用代码：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方生产、经营工作的需要，结合乙方自身情况，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年/月（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。其中，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（若为以完成一定工作任务为期限的合同，则应写明任务名称及完成期限）

第二条工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在____（部门/岗位）从事____（具体岗位名称）工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____（详细列举主要工作职责和任务目标）。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致或根据法律法规规定，调整乙方的工作岗位、工作内容。

第三条工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。如甲方变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，乙方应服从甲方的安排，但变更后的工作地点应位于____（区域范围或条件），否则乙方有权拒绝。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（如为标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。）

（如为综合计算工时制：甲方综合计算周期为____，平均每日工作时间为____，平均每周工作时间为____。甲方应确保乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工时总数，并依法安排休息休假。）

（如为不定时工时制：甲方应根据乙方的工作特点，综合运用集中工作、集中休息、轮班轮休等方式，确保乙方身心健康。甲方应依法安排乙方休息休假。）

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。具体休假条件和程序按照国家及地方相关法律法规以及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。具体工资标准如下：

（详细列明基本工资数额或等级标准，以及绩效奖金、津贴补贴的发放条件和计算方法）

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方以货币形式按月____（月度/季度）支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。工资支付地点为乙方指定的____银行账户（账号：____）。

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，缴纳基数和比例按照国家和地方相关法律法规执行。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。加班费计算标准如下：

（明确平日加班、休息日加班、法定节假日加班的工资计算方式，如不低于本人工资的150%、200%、300%）

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行职业健康检查、定期进行职业病危害因素检测，并采取措施保障乙方健康。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训。培训期间，双方应遵守培训协议的约定。

2.乙方有义务积极参加甲方安排的与其工作岗位相关的培训。如乙方接受甲方提供的专业技术培训，双方可以约定服务期，乙方在服务期内解除劳动合同的，应按照约定向甲方支付违约金。

第八条保密义务

乙方在履行劳动合同期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和技术秘密。本保密义务不因劳动合同的解除或终止而终止。

第九条竞业限制

（此条款根据岗位性质和公司需要决定是否约定）

如甲方与乙方约定竞业限制，则应明确：

1.竞业限制的范围：____（明确业务范围、地域范围）。

2.竞业限制的期限：自乙方离职之日起____年。

3.竞业限制的经济补偿：甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前____月平均工资的____%，最低不低于当地最低工资标准。

4.乙方离职后，如违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约