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纪委监委纪检监察组2025年上半年工作总结

2025年上半年，XX纪委监委纪检监察组在上级纪委监委和驻在单位党委（党组）的双重领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣纪检监察主责主业，聚焦“监督的再监督”定位，以具体化、精准化、常态化的政治监督为统领，统筹推进日常监督、审查调查、以案促改、自身建设等各项工作，为驻在单位高质量发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况总结如下：

一、以政治监督为首要任务，推动党中央决策部署落地见效

始终把政治监督作为根本职责，围绕“国之大者”找准监督切入点，推动驻在单位党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。一是聚焦重点任务清单化监督。对照党中央关于高质量发展、乡村振兴、生态环保、防范化解重大风险等重大决策部署，结合驻在单位职能职责，梳理形成2025年政治监督重点事项清单，明确12项具体监督内容、责任主体和完成时限，建立“监督台账+动态销号”机制。上半年共开展专项督导6轮，覆盖驻在单位机关及13家直属单位，发现并推动整改贯彻落实打折扣、政策执行“中梗阻”等问题21个，推动建立《重大项目进度跟踪办法》《生态环保责任落实细则》等制度4项。二是紧盯“关键少数”常态化监督。制定《驻在单位“一把手”和领导班子监督责任清单》，细化党委（党组）主体责任、纪检监察组监督责任、班子成员“一岗双责”3类28项具体要求。通过列席党委会、专题民主生活会、个别谈话等方式，对驻在单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任、执行民主集中制、选人用人等情况开展监督，上半年共列席重要会议17次，与班子成员及下一级“一把手”谈心谈话32人次，提出意见建议15条。三是强化政治生态分析研判。结合日常监督、信访举报、审查调查等情况，对驻在单位及所属系统政治生态进行动态评估，形成《2025年上半年驻在单位政治生态分析报告》，从责任落实、作风建设、纪律执行等6个维度梳理问题13个，提出优化干部选育管用机制、加强重点领域风险防控等改进建议8条，为党委（党组）精准施策提供参考。

二、以日常监督为基础支撑，织密织牢监督网络

坚持把监督融入日常、抓在经常，通过创新方式方法、延伸监督触角，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。一是深化“嵌入式”监督。建立纪检监察组与驻在单位办公室、人事、财务、审计等部门的信息共享机制，上半年共获取干部任免、资金使用、审计反馈等信息127条，从中筛选廉政风险点9个。针对工程招投标、政府采购等重点领域，派员参与项目论证、开标评标等关键环节监督，上半年共监督重大经济活动23次，提出程序性、合规性建议31条，推动修订《招标采购管理办法》，将“纪检监察组参与关键环节监督”写入制度条款。二是做细廉政档案管理。对驻在单位128名科级以上干部廉政档案进行全面更新，完善个人基本信息、信访举报、党纪政务处分等10类内容，实行“一人一档、动态管理”。依托廉政档案开展干部选拔任用“凡提必审”，上半年共出具廉政意见46份，对2名存在苗头性问题的干部提出暂缓使用建议，防止“带病提拔”。三是强化作风建设监督。持续加固中央八项规定精神堤坝，紧盯年节假期、婚丧嫁娶等关键节点，通过印发提醒函、发送廉政短信、开展明察暗访等方式，上半年共开展作风督查11次，查处违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题5起，批评教育帮助和处理8人，通报典型案例2起。针对形式主义、官僚主义问题，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，通过走访服务对象、查阅工作台账等方式，发现并整改政策落实“空转”、服务群众“推拖绕”等问题17个，推动建立《首问负责制实施细则》《限时办结制度》等便民服务制度6项。

三、以审查调查为有力抓手，保持惩治腐败高压态势

坚持有案必查、有腐必惩，聚焦重点领域、关键环节，严肃查处违纪违法问题，强化“不敢腐”的震慑。一是规范线索处置流程。严格执行《纪检监察机关问题线索管理办法》，对上半年受理的32件问题线索（其中上级转办11件、主动发现8件、群众举报13件）进行集中管理、分类处置，建立“线索台账—分办登记—跟踪督办—结案归档”全流程闭环机制。对涉及群众利益的问题线索优先办理，实行“当日签收、3日分办、15日反馈”，上半年共办结28件，其中谈话函询12件、初步核实14件、立案2件，线索处置效率较去年同期提升20%。二是提升审查调查质效。坚持依规依纪依法开展审查调查，严格履行审批程序，规范使用审查调查措施。上半年立案2件，结案2件，给予党纪政务处分2人（其中党内严重警告1人、政务记过1人），追缴违纪所得8.6万元。在办理某直属单位负责人违规套取项目资金问题时，通过调取财务凭证、约谈相关人员、比对银行流水等方式，仅用25个工作日查清事实，既确保了办案质量