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农民工维权告示牌

各位工友朋友们：

你们辛苦了！为了保障您的合法劳动权益，维护您的切身利益，我们特此提示您在务工过程中注意以下事项，当您的权益受到侵害时，请依法理性维权。

一、务工前务必明确关键信息，签订书面劳动合同

*核实主体：确认您所服务的用人单位（或工程承建单位）的真实名称、地址及法定代表人信息。

*明确内容：务必与用人单位签订书面劳动合同。合同中应明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬（包括工资标准、支付时间和支付方式）、社会保险、劳动保护、合同期限等关键条款。

*拒绝空白：切勿签署空白合同或条款模糊的合同。如有疑问，可向当地劳动保障部门或工会咨询。

二、注意留存务工证据，维护自身权益

在务工期间，请注意收集和妥善保管以下重要证据，以备不时之需：

*劳动关系证明：劳动合同书、工牌、工服、入职登记表、离职证明等。

*劳动报酬证明：工资条、银行工资发放流水记录、老板或工头出具的欠条、与工资相关的聊天记录（微信、短信等）。

*工作过程证明：考勤记录、派工单、工程量确认单、工作联系单、交接班记录等。

*其他相关证明：与用人单位负责人或管理人员的沟通记录（录音、录像需注意合法性）、工作现场照片或视频、工友证言等。

三、遭遇权益侵害时，依法维权途径指引

当您的合法权益（如拖欠工资、不缴社保、工伤不赔、违法解除劳动合同等）受到侵害时，请保持冷静，通过以下合法途径维护自身权益：

1.与用人单位协商：首先尝试与用人单位负责人进行友好协商，争取达成和解协议。

2.向工会或调解组织求助：可向用人单位的工会组织或所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.向劳动保障监察部门投诉：携带相关证据材料，向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉，要求查处用人单位的违法行为。

4.申请劳动争议仲裁：如与用人单位就劳动报酬、工伤待遇等问题存在争议，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

5.涉及工程建设领域拖欠工资：可向工程所在地的建设工程质量安全监督部门或行业主管部门反映。

四、温馨提示

*维权时效：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，请及时主张权利，避免超过时效。

*理性维权：维权过程中，请遵守法律法规，保持理性克制，切勿采取过激行为，以免触犯法律，得不偿失。

*法律援助：如您经济困难或法律知识不足，可向当地法律援助中心申请免费法律援助。

您的辛勤付出值得尊重，您的合法权益不容侵犯。让我们共同努力，营造公平公正的劳动环境。

[此处可填写当地劳动保障监察部门地址及投诉电话]

[此处可填写当地劳动争议仲裁委员会地址及咨询电话]

[此处可填写当地法律援助中心地址及咨询电话]

[发布单位，例如：XX市/区人力资源和社会保障局或XX建设工程安全监督站等]

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