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劳动合同和入职合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方受聘于甲方工作事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。
二、工作内容与工作地点
1、乙方的工作岗位为:__________________,具体工作内容包括:__________________。
2、甲方根据工作需要,可以依法调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点,但应提前30日以书面形式通知乙方。
3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,完成工作任务,达到甲方的绩效考核标准。
三、工作时间与休息休假
1、甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2、甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
3、甲方依法保证乙方的休息休假权利,乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。
四、劳动报酬
1、乙方的工资标准为每月人民币_______元(大写:人民币_______元整),工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
3、甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现,可以依法调整乙方的工资水平。
4、乙方在法定工作时间提供正常劳动,甲方应支付其工资报酬;乙方在法定标准工作时间之外,按照甲方规定提供加班服务,甲方应依法支付加班费。
五、社会保险与福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方依法为乙方缴纳住房公积金,住房公积金的缴存比例和基数按照国家及地方有关规定执行。
3、甲方为乙方提供公司规定的福利待遇,包括但不限于节日福利、年度体检、带薪休假等。
六、劳动保护与职业培训
1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育和培训。
2、甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业技能培训,提高乙方的职业技能和综合素质。
3、乙方应严格遵守安全操作规程,防止发生劳动安全事故。
七、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度,对乙方的工作进行监督、检查和考核。
2、甲方有权根据工作需要,对乙方进行岗位调整、工作调动和职务变动。
3、甲方应依法为乙方提供劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4、甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方工资,并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5、甲方应为乙方提供职业培训,提高乙方的职业技能和综合素质。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方有权获得与工作内容相适应的劳动条件和劳动保护。
2、乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和社会保险待遇。
3、乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求,完成工作任务,达到甲方的绩效考核标准。
4、乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度,维护甲方的合法权益。
5、乙方应积极参加甲方组织的职业技能培训,提高自身的职业技能和综合素质。
6、乙方在劳动合同期内,未经甲方同意,不得擅自离职,如需离职,应提前30日以书面形式通知甲方,并按照合同约定办理离职手续。
八、合同解除与终止
1、本合同期满,劳动合同自然终止。如双方同意续订劳动合同,应在合同期满前30日以书面形式协商续订事宜。
2、甲方在合同期内需要解除劳动合同,应依法支付乙方经济补偿;乙方在合同期内需要解除劳动合同,应按照合同约定提前通知甲方,并承担相应的违约责任。
3、甲方破产、解散或被吊销营业执照,劳动合同自然终止,甲方应依法支付乙方经济补偿。
九、违约责任
1、甲方未按照合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险的,应承担相应的违约责任,并依法支付赔偿金。
2、乙方在合同期内擅自离职,应承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3、任何一方违反合同约定,给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
十、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、在争议解决期间,双方应停止履行合同,直至争议解决完毕。
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