传媒行业内容公司经理岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

传媒行业内容公司经理岗位招聘考试试卷及答案

传媒行业内容公司经理岗位招聘考试试卷

一、填空题（共10题，每题1分）

1.内容生态的核心是____与____的匹配。

2.用户画像的关键维度包括demographic、____、behavioral。

3.IP运营的核心是____的持续强化。

4.内容变现的常见模式有广告、____、衍生品。

5.内容风控的“三审”是指初审、____、终审。

6.短视频内容的“黄金3秒”是为了____。

7.AARRR模型包含获取、激活、____、revenue、推荐。

8.品牌内容营销的关键是传递____价值。

9.内容团队“金字塔结构”顶端是____。

10.跨平台内容分发的核心是____适配。

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.内容爆款的核心驱动力是？（）

A.标题党B.用户需求C.明星加持D.高额推广

2.团队管理中最有效的激励方式是？（）

A.固定加薪B.目标导向的奖励C.频繁团建D.口头表扬

3.内容转化率提升的关键是？（）

A.增加内容长度B.精准触达用户需求C.提高更新频率D.华丽辞藻

4.IP变现的基础是？（）

A.高流量B.强用户粘性C.多平台分发D.明星代言

5.不属于内容风控要点的是？（）

A.政治敏感度B.版权合规C.用户评论数量D.价值观导向

6.用户分层的主要目的是？（）

A.减少成本B.精准推送内容C.增加用户数D.简化流程

7.短视频完播率提升的关键是？（）

A.延长时长B.优化节奏C.增加特效D.热门BGM

8.品牌内容合作的核心是？（）

A.娱乐性B.品牌与内容契合度C.播放量D.明星知名度

9.内容策划岗位的核心职责是？（）

A.内容撰写B.选题规划C.视频拍摄D.用户运营

10.小红书内容的核心是？（）

A.专业干货B.娱乐八卦C.短平快信息D.硬核技术

三、多项选择题（共10题，每题2分）

1.内容风控的维度包括？（）

A.政治合规B.版权合规C.价值观导向D.用户互动率

2.IP运营的关键环节包括？（）

A.内容创作B.用户运营C.多平台分发D.变现设计

3.内容团队管理要点有？（）

A.明确分工B.目标对齐C.定期复盘D.过度干预

4.品牌内容营销方式包括？（）

A.原生广告B.品牌故事视频C.用户UGCD.硬广投放

5.提升内容转化率的方法有？（）

A.优化CTAB.精准用户画像C.简化转化路径D.增加复杂度

6.跨平台分发的注意事项？（）

A.平台属性适配B.内容格式调整C.保持内容一致性D.忽略平台规则

7.AARRR模型的应用包括？（）

A.用户拉新B.激活优惠券C.留存专属内容D.推荐奖励

8.内容团队的核心能力？（）

A.创作能力B.用户洞察C.数据分析D.公关能力

9.短视频成功要素？（）

A.清晰主题B.紧凑节奏C.互动设计D.高成本制作

10.品牌内容传递的价值？（）

A.功能价值B.情感价值C.社会价值D.娱乐价值

四、判断题（共10题，每题2分）

1.内容有高流量就一定能变现。（）

2.用户留存比增长更重要。（）

3.标题党是提升点击量的长期有效方法。（）

4.内容风控只需关注政治敏感。（）

5.跨平台分发可以直接复制内容。（）

6.内容团队管理应给员工自主权。（）

7.短视频“黄金3秒”必须出现明星。（）

8.品牌内容营销的关键是让用户记住名称。（）

9.用户分层能提高内容转化率。（）

10.内容复盘只需看点击量。（）

五、简答题（共4题，每题5分）

1.请简述内容团队搭建的核心步骤。

2.如何提升内容的用户留存率？

3.请说明IP运营的关键逻辑。

4.内容风控的主要措施有哪些？

六、讨论题（共2题，每题5分）

1.请谈谈AI技术对内容创作与运营的影响及应对策略。

2.如何平衡内容质量与流量之间的关系？

答案

一、填空题

1.用户需求、内容价值2.psychographic（心理特征）3.核心人设/价值4.付费内容5.复审6.吸引用户继续观看7.留存（retention）8.品牌核心9.战略决策层/内容总监10.平台属性

二、单项选择题

1.B2.B3.B4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.A

三、多项选择题

1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

四、判断题

1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×

五、简答题

1.内容团队搭建核心步骤：先明确团队定位（如垂直领域）与目标（如IP打造）；梳理岗位架构（策划、创作、运营、风控）；招聘核心成员（注重专业与价值观匹配）；建立流程机制（选题审核、分发复盘）；通过培训与复盘提升能力，保持目标对齐。

2.提升用户留存率方法：用户分层（按行为数据划分群体）；精准推送内容（新人送指南、活跃用