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2025年企业招聘劳务派遣合同协议

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方为乙方派遣劳动者事宜，签订本合同协议。

第一条派遣单位与用工单位

甲方（派遣单位）：[甲方单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（用工单位）：[乙方单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话号码]

第二条派遣岗位与数量

甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下岗位的劳动者：

1.岗位名称：[具体岗位名称1]

工作内容：[具体工作描述]

人数：[具体人数]人

2.岗位名称：[具体岗位名称2]

工作内容：[具体工作描述]

人数：[具体人数]人

（可根据实际情况增加或删减岗位及人数）

派遣岗位的性质为：[例如：临时性、辅助性、替代性或以上混合]。

乙方使用派遣劳动者的主要工作地点为：[具体工作地点]。

第三条派遣期限

本合同有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[期限]年/月。

如派遣任务完成，本合同可在任务完成后[具体天数]日内终止。

第四条劳动者的管理与劳动关系

1.甲方是派遣劳动者的用人单位，与派遣劳动者建立劳动关系，依法签订劳动合同，承担甲方法定及合同约定的用人单位责任，包括但不限于劳动报酬的支付、社会保险的缴纳、劳动纪律的执行、劳动合同的解除终止等。

2.乙方有权根据生产和工作需要，对派遣劳动者进行工作组织、指挥、管理和监督，并对派遣劳动者的劳动表现进行考核。

3.派遣劳动者应遵守国家的法律法规、甲乙双方的规章制度，服从乙方的劳动管理，按质按量完成规定的工作任务。

4.甲方应定期向乙方提供派遣劳动者的基本信息及劳动合同相关情况。

第五条劳动者的工作条件与劳动保护

乙方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对派遣劳动者进行安全生产教育和培训。甲方和乙方均有责任确保派遣劳动者的劳动安全和健康。

第六条派遣劳动者的劳动报酬

1.甲方按月向派遣劳动者支付工资，工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按[具体标准/方式]确定），包含基本工资、绩效工资、加班费、津贴补贴等。

2.工资支付日期为每月[具体日期]日。

3.乙方因生产需要安排派遣劳动者加班的，应依法支付加班费；因乙方原因导致派遣劳动者无法按时工作的，甲方应按相关规定处理。

4.派遣劳动者的工资调整，由甲方根据其薪酬管理制度及劳动合同约定执行，并考虑乙方的工作需要和经济效益。

第七条社会保险与福利

1.甲方必须依法为派遣劳动者在本人户籍所在地或社会保险关系所在地缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险及住房公积金，费用由甲方承担。

2.乙方不得要求派遣劳动者缴纳除社会保险和住房公积金以外的任何费用。

3.甲方可根据自身情况为派遣劳动者提供其他福利待遇，乙方可根据工作需要提供适当的福利。

第八条合同的变更、解除与终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方依据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，或派遣任务完成，本合同自动终止。

4.合同解除或终止后，甲方应依法向派遣劳动者支付经济补偿，乙方应配合甲方办理相关手续。

第九条违约责任

1.甲方如违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方如违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.任何一方违反有关社会保险、工资支付等法律法规的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[有管辖权的人民法院或仲裁委员会名称]提起诉讼或申请仲裁。

第十一条保密

甲乙双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。