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建筑行业门窗公司经理岗位招聘考试试卷及答案
填空题(共10题,每题1分)
1.门窗的“三性”检测通常指气密性、水密性和______。(抗风压性)
2.铝合金门窗常用的合金元素主要是镁和______。(硅)
3.门窗工程中,中空玻璃的“中空层厚度”一般建议不小于______mm。(12)
4.管理的五大基本职能包括计划、组织、指挥、协调和______。(控制)
5.塑钢门窗的主要原料是聚氯乙烯(PVC)和______。(稳定剂)
6.门窗五金件中,负责开启扇固定的核心部件是______。(锁点)
7.被动式门窗的传热系数(U值)通常要求不大于______W/(㎡·K)。(0.8)
8.门窗安装时,洞口预留间隙一般控制在______mm左右。(15-20)
9.建筑门窗的节能性能主要通过______系数和遮阳系数评价。(传热)
10.公司运营中,“现金流管理”的核心是确保资金______与流出平衡。(流入)
单项选择题(共10题,每题2分)
1.门窗工程验收时,需重点检查密封性能的部位是()。
A.框扇搭接处B.玻璃边缘C.五金件螺丝D.框料拼接缝(A)
2.北方寒冷地区优先推荐的节能门窗类型是()。
A.普通铝合金窗B.塑钢窗C.实木窗D.不锈钢窗(B)
3.提升门窗隔音性能的关键材料是()。
A.厚玻璃B.密封胶条C.粗框料D.贵五金(B)
4.经理审批项目预算时,需优先核实的是()。
A.材料单价B.人工工时C.风险储备D.利润空间(C)
5.客户投诉“门窗漏雨”,最可能的原因是()。
A.玻璃层数少B.排水孔堵塞C.框料壁厚薄D.五金件松动(B)
6.门窗公司的核心竞争力是()。
A.人脉资源B.产品性能+服务C.低价策略D.快速交货(B)
7.Low-E玻璃的主要作用是()。
A.阻挡紫外线B.隔热保温C.提升亮度D.防眩光(B)
8.团队管理中“授权”的核心目的是()。
A.减轻工作量B.提升下属能力C.加快决策D.回避责任(B)
9.门窗工程“隐蔽验收”包括()。
A.框体固定B.玻璃安装C.五金调试D.外观检查(A)
10.降低门窗成本且不影响性能的方式是()。
A.优化密封结构B.减薄框料壁厚C.用便宜玻璃D.省五金件(A)
多项选择题(共10题,每题2分)
1.影响门窗抗风压性能的因素有()。
A.框料截面B.玻璃强度C.安装固定D.密封胶条(ABC)
2.门窗经理需具备的能力有()。
A.战略规划B.成本管控C.客户维护D.技术研发(ABC)
3.降低门窗导热系数的措施有()。
A.断热型材B.填充隔热棉C.Low-E玻璃D.加厚框料(ABC)
4.项目进度延误的应对措施包括()。
A.加派人手B.调整顺序C.优化流程D.修订合同(ABC)
5.门窗定制化需考虑的因素有()。
A.建筑风格B.地域气候C.客户预算D.使用功能(ABCD)
6.经理需避免的沟通行为有()。
A.独断决策B.忽视下属意见C.模糊指令D.及时反馈(ABC)
7.安装质量的控制点有()。
A.洞口尺寸B.框体水平C.密封胶饱满D.五金调试(ABCD)
8.应对客户质疑的技巧有()。
A.用检测报告B.对比竞品C.承诺售后D.回避问题(ABC)
9.绿色门窗的要求有()。
A.再生材料B.低能耗C.可回收D.少废弃物(ABCD)
10.制定销售目标需参考的因素有()。
A.上年业绩B.市场增长率C.团队能力D.竞品情况(ABCD)
判断题(共10题,每题2分)
1.铝合金门窗比塑钢门窗更节能(错)
2.气密性等级越高,门窗越不漏风(对)
3.降低框料壁厚是提升性价比的最佳方式(错)
4.中空玻璃填充氩气可提升隔音(对)
5.经理应优先解决“重要但不紧急”的工作(对)
6.门窗质保期一般不少于2年(对)
7.团队冲突只会影响效率(错)
8.开启方式不影响门窗节能(错)
9.客户满意度应纳入团队考核(对)
10.再生铝的性能比原生铝差(错,达标后无差异)
简答题(共4题,每题5分)
1.简述经理如何提升项目执行效率?
答案:①拆解目标为周任务,明确责任(如“张三负责框体安装,每周完成50套”);②优化流程(预加工框料减少现场工期、标准化安装步骤);③培训团队(安装技术、沟通技巧);④设置激励(项目奖金、评优);⑤每周例会解决问题(如材料延误、客户变更),确保信息同步。
2.原材料涨价时,经理应采取哪些措施?
答案:①与供应商谈长期合作/批量采购,降成本;②用替代材料(如再生铝、复合型材);③推高附加值产品(如智能窗、被动窗),提利润;④与客户沟通,适度涨报价(如按铝价指数调整);⑤优化库存(合理备货,避免积压)。
3.安装质量对门窗性能的影响?
答案:安装差会让好产品失效:框体固定不牢→抗风压差;密封胶不饱满→漏风漏水;洞口处理差→隔音降;
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