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2025年酒店兼职员工协议

甲方（雇主）：_________________________（酒店管理公司或酒店名称）

法定代表人/负责人：____________________

地址：_________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店担任兼职工作事宜，签订本协议。

第一条协议生效与期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

本协议期限为______期限。具体为：

□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

□非固定期限：自______年______月______日起，直至乙方通知甲方解除本协议或甲方根据规定及本协议约定解除本协议为止。

□以完成特定工作任务为期限：自______年______月______日起，至甲方安排的______工作任务完成之日止。

第二条工作内容与职责

1.乙方担任甲方酒店的______岗位兼职工作人员。

2.乙方主要工作职责包括：

□______；

□______；

□______；

□______。

3.乙方应按照甲方酒店的相关规章制度和岗位职责要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方的工作地点为甲方酒店所在地：_________________________。

5.乙方的工作时间安排：

□甲方根据酒店运营需要安排乙方工作，乙方应服从甲方的合理安排。

□乙方应在甲方规定的班次范围内工作，具体班次由甲方根据实际情况安排。

□加班：乙方如需加班，应按照甲方酒店的相关规定执行，甲方将根据实际情况安排并支付加班费用（如适用）。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资标准为：

□按小时计酬，每小时人民币______元。

□按天计酬，每日人民币______元。

□按项目计酬，完成______项目支付人民币______元。

□其他：_________________________。

2.工资支付方式为：□银行转账□现金支付。

3.工资支付周期为：□按月□按周□其他：_________________________。

4.工资支付日期为：每______的______日支付上一周期的工资。

5.奖金、津贴：乙方如符合甲方酒店的相关规定，可享有______奖金、______津贴，具体计算方法按照甲方酒店的相关规定执行。

第四条社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的相关法律法规，就社会保险问题协商处理。

2.乙方享有甲方酒店提供的______等福利待遇。

第五条协议的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.本协议的解除：

(1)甲方可根据本协议约定的条件解除本协议。

(2)乙方可根据本协议约定的条件解除本协议。

3.本协议的终止：

(1)本协议期限届满，本协议自动终止。

(2)完成协议约定的特定工作任务，本协议自动终止。

(3)甲乙双方协商一致，本协议可以提前终止。

第六条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

2.具体的违约责任条款如下：

□______；

□______；

□______。

第七条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

1.乙方应遵守甲方酒店的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得从事与甲方酒店利益冲突的其他兼职或全职工作。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：______年______月______日