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(新)安全生产知识答(2篇)

安全生产知识答（一）

一、安全生产的基本概念

问：什么是安全生产？

答：安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。它包含两个方面的内容，一是通过安全生产管理保证生产过程中的人员安全和健康，二是保证生产经营活动的顺利开展，不发生或尽可能少发生事故，将事故造成的损失控制在可接受的范围之内。

问：安全生产的重要性体现在哪些方面？

答：安全生产的重要性主要体现在以下几个方面。首先，保障人民群众的生命安全是安全生产的首要目标。人的生命是最宝贵的，一旦发生安全生产事故，往往会导致人员伤亡，给家庭带来巨大的痛苦。例如煤矿坍塌事故、化工爆炸事故等，都可能造成大量人员的伤亡。其次，安全生产是企业生存和发展的基础。企业如果频繁发生安全事故，不仅会造成设备损坏、生产停滞，还会面临高额的赔偿和罚款，严重影响企业的经济效益和声誉。例如，一些食品企业因生产过程中的安全问题导致产品召回，市场份额大幅下降。再者，安全生产有利于促进社会的稳定和发展。安全生产事故可能引发一系列社会问题，如环境污染、资源浪费等。只有保障安全生产，才能实现社会的可持续发展。

二、安全生产法律法规

问：我国有哪些主要的安全生产法律法规？

答：我国有一系列完善的安全生产法律法规体系。《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，它对生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理等方面做出了全面规定。《中华人民共和国消防法》主要针对消防工作，规定了单位和个人在消防方面的责任和义务，对火灾预防、消防组织、灭火救援等方面进行了规范。《中华人民共和国职业病防治法》旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。此外，还有《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全监察条例》等行政法规，以及各行业的安全生产规章和标准。

问：企业违反安全生产法律法规会面临哪些后果？

答：企业违反安全生产法律法规将面临多种后果。首先是行政处罚，包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证等。例如，企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，可能会被责令限期改正，逾期未改正的，将面临罚款。其次，如果企业的违法行为导致生产安全事故发生，企业及其相关负责人可能要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等罪名可能会被适用。此外，企业还需要承担民事赔偿责任，对事故中的受害者进行赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

三、安全生产管理制度

问：企业应建立哪些安全生产管理制度？

答：企业应建立完善的安全生产管理制度。安全生产责任制是最核心的制度，它明确了企业各级管理人员、各岗位从业人员在安全生产方面的职责，做到“管生产必须管安全”。例如，企业总经理要对企业的安全生产全面负责，车间主任要对车间的安全生产负责。安全操作规程是指导从业人员正确操作设备和进行作业的规范。不同的设备和作业环节都应有相应的操作规程，如电工安全操作规程、焊工安全操作规程等。安全检查制度可以及时发现和消除安全隐患。企业应定期进行综合检查、专项检查和季节性检查等。安全教育培训制度是提高从业人员安全意识和技能的重要保障。新员工入职时要进行三级安全教育培训，包括公司级、车间级和班组级。此外，还有安全事故应急预案制度、安全奖惩制度等。

问：如何确保安全生产管理制度的有效执行？

答：要确保安全生产管理制度的有效执行，首先要加强宣传教育。通过培训、宣传栏、安全会议等方式，让全体从业人员了解制度的内容和重要性，提高他们遵守制度的自觉性。例如，定期组织安全知识竞赛，激发员工学习制度的积极性。其次，要建立严格的监督考核机制。企业应成立专门的安全管理部门或配备安全管理人员，对制度的执行情况进行监督检查。对遵守制度的员工进行奖励，对违反制度的行为进行严肃处理。再者，要不断完善制度。随着企业的发展和外部环境的变化，安全生产管理制度也需要不断更新和完善，以适应新的安全要求。

四、安全生产培训

问：安全生产培训的内容包括哪些方面？

答：安全生产培训的内容丰富多样。安全法律法规知识是重要的组成部分，让从业人员了解国家和地方有关安全生产的法律法规，明确自己在安全生产中的权利和义务。例如，学习《安全生产法》中关于从业人员的紧急避险权等。安全操作规程培训是针对具体的设备和作业环节进行的。如培训员工如何正确操作起重机、如何进行高处作业等。安全技能培训包括急救技能、消防技能等。员工要学会心肺复苏术、火灾逃生方法等。安全意识培训则是培养从业人员的安全观念，让他们认识到安全生产的重要性，克服麻痹大意和侥幸心理。此外，还应包括职业健