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2025年基层党建工作自查报告

2025年，XX街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，围绕“抓党建促发展、抓基层强基础”主线，系统开展基层党建工作自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况及成效

（一）政治建设全面强化，“两个维护”根基更加牢固

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，2025年共召开党工委会议32次，其中“第一议题”学习28次，专题学习习近平总书记关于基层治理、民生保障等重要论述15次，开展“学思想、强党性”专题研讨12场，覆盖科级干部、社区书记、“两新”组织负责人等300余人次。制定《党工委班子成员政治能力提升计划》，通过“理论测试+实践攻坚”双考核机制，推动班子成员牵头解决老旧小区改造、农贸市场升级等重难点问题17项。严格执行重大事项请示报告制度，全年向区委请示报告基层党建、意识形态等事项23件，报备“三重一大”决策事项41项，未出现瞒报漏报情况。结合省委巡视反馈问题整改，建立“1+5+N”整改体系（1个总台账、5个专项组、N个具体问题），32项整改任务已全部销号，其中“流动党员管理松散”问题通过“线上支部+属地联管”模式破解，216名流动党员纳入动态管理，组织生活参与率从62%提升至89%。

（二）思想建设守正创新，理论武装实效显著提升

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，创新“五学联动”机制（领导领学、支部研学、党员自学、实践践学、云端助学），打造“红色巴士课堂”“院落微党课”等特色载体，开展“千名党员进万家”宣讲活动47场，覆盖党员群众2800余人次。建立“理论学习积分制”，将学习强国活跃度、专题测试成绩与党员评先评优挂钩，街道党员年度人均学习积分达3200分，较2024年提升40%。严格落实意识形态工作责任制，制定《基层意识形态风险点清单》，梳理微信工作群、社区宣传栏等8类阵地，明确23项管理规范。全年开展意识形态专项督查4次，整改“社区公众号内容同质化”“网格群信息审核不严”等问题11个，处置涉疫谣言、物业矛盾等舆情事件5起，实现“零负面炒作”。

（三）组织建设提质增效，基层堡垒作用充分彰显

以“五星支部”创建为抓手，制定《社区党组织建设标准（2025版）》，从组织力、服务力、治理力等5个维度细化32项指标，推动12个社区全部达到“三星”以上标准，其中“服务型”“治理型”五星社区新增3个。针对“两新”组织覆盖薄弱问题，建立“行业党委+园区党群服务中心+企业党建指导员”三级体系，在XX数字经济园区成立综合党委，覆盖企业43家，新组建互联网、物流等领域党支部7个，“两个覆盖”质量评估得分92.3分，较上年提高5.6分。严格党员发展程序，全年新发展党员35名，其中35岁以下占68%、大专以上学历占91%，重点向社区工作者、高技能人才等群体倾斜。规范组织生活制度，通过“随机查+交叉评+积分考”方式，对126个党支部“三会一课”开展情况全覆盖检查，发现并整改记录不规范、主题不聚焦等问题42个，评选“示范党支部”20个。创新主题党日形式，开展“党建+助农”“红色星期五”等活动62场，其中XX社区“旧物置换爱心超市”主题党日累计收集旧物1200件，兑换生活用品800份，惠及困难群众260户。

（四）作风建设持续深化，党群干群关系更加紧密

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“作风建设提升年”活动，聚焦“庸懒散慢拖”等5类问题，建立“个人自查+群众评议+组织考评”清单，查摆问题117个，制定整改措施142条。深化“我为群众办实事”长效机制，建立“群众点单、支部接单、党员买单”服务模式，全年收集群众需求386件，解决“背街小巷照明缺失”“老年食堂运营”等民生问题342件，群众满意度达95.8%。针对基层减负，开展“指尖上的形式主义”专项整治，精简政务类APP从8个压减至3个，合并重复报送表格12项，社区工作者日均工作时长从10.2小时降至8.5小时。强化正向激励，评选“最美基层工作者”15名、“党员先锋岗”30个，在防汛救灾、文明创建等一线提拔重用干部8名，干部干事创业精气神显著提振。

（五）纪律建设严字当头，管党治党责任压紧压实

严格落实全面从严治党主体责任，制定《党工委班子成员党建责任清单》，明确18项具体任务，每季度召开党建工作推进会，专题研究党风廉政建设8次。深化“四责协同”机制，党工委书记带头签订《全面从严治党责任书》，班子成员与分管领域签订“一岗双责”清单32份，开展廉政谈话112人次。聚焦群众身边“微腐败”，开展“三资”管理、惠民资金发放等专项督查6次，查处优亲厚友、吃拿卡要等问题4起，党