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2025年机关事业单位保密工作自纠自查报告范文

2025年以来，我单位严格贯彻落实党中央、国务院关于保密工作的决策部署，对照《中华人民共和国保守国家秘密法》《保密法实施条例》及上级主管部门《2025年度机关事业单位保密工作要点》要求，以“时时放心不下”的责任感，围绕“制度执行、责任落实、技术防护、人员管理”四大主线，组织开展了为期2个月的保密工作全流程自纠自查。本次自查覆盖机关本级及下属3个事业单位，涉及21个内设机构、127名在职人员、48间涉密场所、176台（套）涉密设备，通过“全面普查+重点抽查”“线上监测+线下核验”“制度对标+现场访谈”相结合的方式，系统梳理了保密工作全链条风险点，现将自查情况报告如下：

一、保密工作开展基本情况

（一）责任体系构建情况。单位主要领导切实履行“第一责任人”职责，年初专题召开保密委员会会议3次，修订《2025年度保密工作责任清单》，将保密工作纳入年度绩效考核（占比5%）、领导班子述职述廉必报内容，明确“主要领导负总责、分管领导直接抓、业务部门具体管、保密员专职督”的四级责任体系。成立由办公室、机关纪委、信息中心组成的联合督查组，每季度开展“四不两直”保密检查，2025年已下发整改通知书7份，约谈责任人4人次，推动责任压力层层传导。

（二）制度建设与执行情况。对照2024年新修订的《国家秘密定密管理暂行规定》，全面梳理现有保密制度，修订《涉密文件管理办法》《网络与信息系统保密管理细则》等6项制度，新增《人工智能辅助办公保密规范》《移动终端使用保密指引》2项制度，形成涵盖定密、传输、存储、销毁全流程的制度体系。重点检查制度执行情况：2025年1-8月，共产生国家秘密事项32件（其中机密级5件、秘密级27件），均按“承办人初定、科室负责人审核、保密办复核、分管领导审批”程序定密，定密准确率100%；收文登记涉密文件117份，均严格执行“专人签收、专柜存放、专册登记”要求，未发现漏登、误登现象；清退2023年前涉密文件89份，通过机要交通渠道规范回收，无滞留、丢失问题。

（三）宣传教育实效情况。将保密教育纳入年度干部教育培训计划，全年安排专题培训6场（含2场案例剖析会、1场技术防护实操课），覆盖全员127人，新入职人员岗前保密培训率100%。创新“线上+线下”教育模式：线上依托“保密观”APP开展每日答题，2025年累计参与1.2万余人次，平均得分98.6分；线下组织“保密知识竞赛”“失泄密案例展”等活动，其中案例展通过模拟“微信误传涉密信息”“移动硬盘丢失”等12个典型场景，直观展示风险后果，干部职工反馈“警示效果显著”。8月随机抽测30名干部，保密知识测试通过率100%，优秀率83.3%，较2024年提升15个百分点。

（四）涉密载体全周期管理情况。纸质载体方面，配备专用文件柜42个、密码文件箱18个，涉密文件传阅实行“签收单+监控记录”双印证，2025年调阅涉密文件56次，均留存完整轨迹；销毁环节委托具备资质的市保密技术服务中心集中销毁，全年销毁涉密文件213份、内部资料457份，销毁清单与交接记录一一对应。电子载体方面，涉密计算机均安装“三合一”保密管理系统（包含违规外联监控、移动存储介质管控、打印刻录审计功能），2025年拦截违规外联行为3起（均为新入职人员误插私人U盘），均及时阻断并开展警示教育；移动存储设备实行“编号+责任人+用途”绑定管理，现有涉密U盘37个、移动硬盘12个，全部登记造册，无“一机多盘”“一盘多用”问题。

（五）网络与信息系统保密防护情况。严格落实“涉密不上网、上网不涉密”要求，单位内网与互联网物理隔离，部署入侵检测系统、漏洞扫描系统、终端安全管理系统，2025年开展网络安全检测4次，发现并修复漏洞17个；互联网办公电脑全部安装终端保密检查工具，定期扫描存储文件，1-8月清理违规存储内部文件23份（均为历史遗留资料），未发现涉密信息。重点加强新兴技术应用保密管理：针对OA系统升级为“AI+协同办公”平台的实际，制定《AI辅助办公保密规范》，明确“禁止上传涉密信息至AI训练库”“AI生成内容需人工复核定密”等要求，2025年通过技术手段拦截AI工具访问涉密数据库请求9次，未发生数据泄露。

（六）涉外与人员管理情况。严格执行涉外活动保密审查制度，2025年组织出国（境）团组3批7人次，均提前开展行前保密教育，签订《涉外保密承诺书》；接待外单位参观考察4次，明确“非经批准不得进入涉密场所”“禁止拍摄内部资料”等要求，全程安排专人陪同，未发生失泄密事件。涉密人员管理方面，现有核心涉密人员5名、重要涉密人员12名、一般涉密人员28名，均按要求完成背景审查、签订保密承诺书，动态更新涉密人员档案；每季度开展涉密人员思想状况排查，2025年对1名因家庭