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2025年酒店员工健康协议

本协议由以下双方于2025年签署：

甲方：[酒店名称或管理公司名称]，统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]，以下简称“甲方”；

乙方：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，以下简称“乙方”。

鉴于甲方为提供酒店服务运营需要，乙方作为甲方员工在服务期间需遵守特定的健康管理与安全规定，为明确双方在健康安全方面的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国家及地方关于传染病防治、劳动保障、个人信息保护等相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在保障甲乙双方在服务期间的健康与安全，特别是为应对可能出现的传染病等健康风险，建立有效的健康管理机制，维护酒店正常运营秩序及顾客安全，构建安全健康的工作环境。

第二条员工健康承诺与义务

2.1健康申报与监测

2.1.1乙方承诺在本协议有效期内，每日上班前进行自我健康监测，如实评估自身是否存在发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退或丧失、腹泻等疑似传染病相关症状。

2.1.2乙方须按照甲方的规定，每日通过指定途径（如内部健康APP、小程序、电子登记表或书面表格）及时、准确地报告个人健康状况及体温检测结果。

2.1.3乙方若出现本条第2.1.1款所述任何症状，或已被诊断为患有法定传染病、疑似传染病以及其他可能对他人健康构成威胁的疾病，应立即停止工作，并第一时间向直接上级或甲方指定的行政部门（如人力资源部、后勤保障部）报告。

2.1.4乙方有义务如实告知甲方其既往病史、疫苗接种情况（根据甲方要求）以及其他可能影响自身及他人健康的重要因素。

2.2个人防护措施

2.2.1乙方应严格遵守甲方的各项卫生防疫管理规定，包括但不限于手卫生规范（勤洗手、使用洗手液或手消毒剂）、咳嗽礼仪（咳嗽或打喷嚏时遮掩口鼻）。

2.2.2在甲方要求佩戴个人防护用品（如口罩）的区域或情形下，乙方必须正确、规范地佩戴和使用。具体佩戴要求包括但不限于进入特定区域（如公共区域、办公室、餐厅、客房内部）、与顾客或同事近距离接触时等。

2.2.3乙方应妥善处理使用过的个人防护用品，按照甲方的指引进行分类投放和处置。

2.2.4乙方应保持工作区域及个人物品存放区域的清洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

2.3传染病管理

2.3.1如乙方根据本协议第二条2.1款报告或被诊断为患有传染病，须立即按照甲方的指引，前往正规医疗机构就诊，并遵守国家和地方卫生健康部门关于传染病隔离治疗、居家观察等要求。

2.3.2乙方在出现症状或确诊期间，不得擅自返回工作岗位。乙方须按照甲方基于医疗建议和规定所制定的返岗流程，提供医疗机构开具的康复证明或符合规定的健康监测阴性证明后方可申请返岗。

2.3.3乙方确诊为特定传染病（根据甲方规定，例如COVID-19等）后，除遵守上述隔离治疗要求外，还须配合甲方进行密切接触者的排查工作，并按要求提供相关信息。

2.4健康生活方式

2.4.1乙方应自觉养成良好的个人卫生习惯和健康生活方式，以增强自身免疫力。甲方鼓励乙方保持均衡饮食、规律作息、适度体育锻炼，并遵守甲方的健康促进相关措施。

2.5信息保密

2.5.1乙方承诺对其在工作中了解到的任何其他员工的健康状况信息、个人信息等保密，不得以任何形式泄露、传播给无关人员。

2.5.2乙方仅能按照甲方的规定和指令，向有权知悉的甲方管理人员或指定人员报告其自身的健康情况或他人的异常情况，不得擅自披露。

第三条酒店方责任与义务

3.1提供健康环境与设施

3.1.1甲方有责任维护和持续改善工作场所的整体清洁卫生水平，确保环境符合国家相关卫生标准。

3.1.2甲方须在公共区域、员工工作区域、服务接触点（如门把手、电梯按钮、电话、键盘鼠标等）配备充足、有效且易于取用的洗手设施、洗手液/肥皂、干手设施或手消毒剂。

3.1.3甲方应配备并维护空气净化设备（如中央空调滤网更换、空气净化器运行等），定期对工作场所和客用区域进行消毒清洁，消毒频率和范围应符合当时的卫生防疫要求。

3.1.4甲方应确保为员工提供符合标准的饮用水。

3.2制定并执行防疫政策

3.2.1甲方有权根据国家、地方政府的最新防疫政策、指引以及社区传播风险等级，制定、调整和发布适用于本协议的内部健康安全管理制度和操作规程，并确保所有员工知悉。

3.2.2甲方应定期组织或提供相关健康知识、个人防护技能、应急处置流程等方面的培训，提升员工的专业能力。

3.3信息沟通与更新

3.3.1甲方应