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2025年保密协议与竞业限制期限合同协议模板

鉴于甲方因业务发展需要，聘乙方担任__________职位（以下简称“职位”），乙方在任职期间将接触并知悉甲方的商业秘密等信息。为保护甲方的合法权益，维护双方之间的公平竞争秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。

第一条保密信息的定义

1.1保密信息是指甲方所有，或由甲方拥有知识产权、所有权或使用权，或甲方合法拥有或控制的，且标明为“机密”、“秘密”或根据其性质应当作为保密信息对待的，在协议有效期内及协议终止后无论是否披露均处于非公开状态的信息，包括但不限于：

（1）技术信息：如产品研发、设计、制造、测试等技术资料、技术诀窍、工艺流程、配方、工程设计、模型、样品、测试数据、计算机程序源代码及目标代码、技术文档、未公开的研究成果等；

（2）经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、财务数据（包括收入、成本、利润、资产负债等）、定价政策、采购政策、内部管理资料、未公开的未来发展规划、投资计划、并购计划等；

（3）管理信息：如组织架构、员工信息（包括但不限于员工姓名、职位、薪酬等，但仅限于为履行本协议目的而需要知悉的信息）、内部规章制度、会议纪要、电子邮件、传真、备忘录等；

（4）其他信息：如甲方从第三方获取并要求保密的信息、乙方在任职期间知悉的甲方尚未公开的任何信息，无论该等信息是否被明确标识为保密信息。

1.2以下信息不属于本协议所指的保密信息：

（1）在协议生效前已经公开的信息；

（2）非因乙方违反本协议而乙方已经合法获得的信息；

（3）乙方独立开发或创作，且未使用甲方任何保密信息的信息；

（4）根据法律法规或有权机关的要求，乙方必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力避免披露，并应及时通知甲方；

（5）经甲方书面同意可以披露或使用的信息。

第二条保密义务

2.1乙方在任职期间及离职后，应对本协议第一条所定义的保密信息承担保密义务，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式披露、使用或允许任何第三方接触、使用保密信息。

2.2乙方应采取合理的保密措施保护保密信息，包括但不限于：限制知悉保密信息的人员范围、对存储保密信息的文件和资料进行加密或加锁、不在公共场合谈论保密信息、不将保密信息存储在非安全的环境中、不在未经授权的设备上处理保密信息等。

2.3乙方同意，其在本协议有效期内及离职后，不得直接或间接地以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子方式等）向任何第三方泄露、披露或允许任何第三方接触、使用保密信息，但以下情况除外：

（1）为履行甲方合法的业务需要而必须向该等第三方披露，且已对该等第三方履行不低于本协议标准的保密义务；

（2）为法律诉讼或仲裁之目的，需要向律师、代理人等专业人士披露，且已对该等专业人士履行不低于本协议标准的保密义务；

（3）政府部门或司法机关根据法律法规的要求调取。

2.4乙方离职后，本协议第一条所定义的保密信息仍然属于甲方的保密信息，乙方在离职后仍然需要继续履行本协议约定的保密义务，直至保密信息进入公有领域为止。

2.5乙方同意，在本协议有效期内及协议终止后，不得利用在甲方任职期间获得的知识、技能、经验等（以下简称“竞业限制范围”）为任何与甲方存在竞争关系的单位或个人工作，或自行设立或参与设立与甲方存在竞争关系的单位或个人，或为任何与甲方存在竞争关系的单位或个人提供咨询、服务或其他任何形式的支持。

第三条竞业限制

3.1竞业限制范围：乙方离职后，不得在______省/市______地区内（以下简称“竞业限制地域”）从事与甲方及其关联公司______（以下简称“甲方关联公司”）从事的业务相同或类似的业务（以下简称“竞业限制业务”）。竞业限制业务包括但不限于：______（根据乙方职位和甲方业务具体列明）。

3.2竞业限制期限：自乙方离职之日起______年______个月（以下简称“竞业限制期限”）内，乙方应遵守本协议约定的竞业限制义务。

3.3竞业限制经济补偿：甲方同意在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币______元（大写：______元整）。该经济补偿金应于每月______日前支付至乙方指定的银行账户，账号为：______，开户行：______，收款人：______。

3.4支付条件：甲方支付竞业限制经济补偿金的前提是乙方已经履行了本协议约定的保密义务，且乙方未违反本协议约定的其他任何义务。如乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，甲方有权停止支付竞业限制经济补偿金，并要求乙方承担违约责任。

第四条违约责任

4.1任何一方违反本协议约定，应向守约方支付违约金人民币______元