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财政局文明单位创建自查报告

近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实社会主义精神文明建设总体要求，紧密围绕财政中心工作，将文明单位创建与业务发展同部署、同推进、同考核，着力培育文明新风、提升队伍素质、优化服务效能，形成了“创建促发展、发展强创建”的良性互动格局。现将文明单位创建工作自查情况报告如下：

一、强化组织领导，夯实创建根基

我局始终把文明单位创建作为提升整体工作水平的重要抓手，构建起“党组统一领导、班子成员分工负责、科室（单位）协同落实、全员积极参与”的工作机制。成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，定期召开专题会议研究部署创建工作，制定《文明单位创建三年规划（202X-202X）》《年度创建工作实施方案》，明确12类48项具体任务，细化责任清单和时间节点，将创建工作纳入科室年度考核，考核权重占比达15%。202X年以来，共召开创建推进会8次、专题培训会3次，制发《文明科室评选办法》《文明职工积分管理细则》等制度文件6项，落实创建专项经费52万元，用于文化阵地建设、志愿服务活动、文明宣传等工作，为创建工作提供了坚实的组织保障和物质基础。

二、深化思想引领，筑牢道德高地

坚持把思想道德建设作为文明创建的核心，持续强化理论武装和价值引领。一是抓牢理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，围绕党的二十大精神、习近平总书记关于财政工作的重要论述等主题，开展集中学习16次、专题研讨8次，班子成员带头讲党课12场次；依托“学习强国”“财政干教”等平台，组织干部职工开展线上学习，202X年全局人均年度学习积分达12000分以上，在同级部门中排名前列。二是培育核心价值。通过“道德讲堂”“财政青年说”等载体，开展社会主义核心价值观专题宣讲23场，组织“我与核心价值观”主题征文、演讲比赛等活动5次，参与职工达280人次；在办公区域设置核心价值观宣传展板36块、文化墙8处，将“爱国、敬业、诚信、友善”融入日常工作生活。三是弘扬职业精神。制定《财政干部职业道德规范》，明确“为民理财、公正廉洁、严谨高效”的职业准则，开展“岗位大练兵”“业务技能竞赛”等活动，202X年累计组织业务培训18期，覆盖全体干部职工；选树“党员先锋岗”“服务之星”等先进典型15名，通过事迹报告会、公示栏展示等方式广泛宣传，形成“比学赶超”的良好氛围。四是加强法治教育。组织《预算法》《政府采购法》等法律法规专题学习12次，开展“宪法宣传周”“财政法规知识竞赛”等活动，全局干部职工法律知识测试合格率达100%，2名干部获市级“法治宣传先进个人”称号。

三、聚焦主责主业，提升服务效能

坚持以文明创建推动财政工作提质增效，202X年以来，全局上下紧扣“稳增长、惠民生、防风险”主线，圆满完成各项财政目标任务，为地方经济社会发展提供了坚实财力保障。一是财政收支运行稳健。202X年一般公共预算收入完成XX亿元，同比增长X%，税收占比达X%，收入质量持续优化；一般公共预算支出完成XX亿元，同比增长X%，民生支出占比达X%，教育、医疗、养老等重点领域支出保障有力。二是政策落实精准有效。全面落实减税降费政策，202X年累计为企业和个人减负XX亿元；高效执行财政直达资金机制，全年分配直达资金XX亿元，支出进度达X%，惠及企业XX家、群众XX万人次；设立乡村振兴专项基金XX亿元，支持高标准农田建设、特色产业发展等项目XX个，带动农村居民人均可支配收入增长X%。三是管理改革纵深推进。深化预算绩效管理，将127个项目纳入绩效评价，涉及资金XX亿元，评价结果与预算安排挂钩，压减低效无效支出XX万元；推进国库集中支付电子化改革，实现“零跑动”支付全覆盖，202X年累计办理支付业务XX万笔、金额XX亿元；加强政府债务管理，全口径债务率控制在风险预警线以内，成功发行新增政府债券XX亿元，支持交通、水利等重大项目建设。四是服务群众贴心暖心。设立“财政服务窗口”，推行“一站式”办理、“首问负责制”和“限时办结制”，202X年累计受理群众咨询、业务办理XX件，办结率100%，群众满意度达98.6%；建立重点企业联系制度，局领导带队走访企业XX家次，协调解决融资、税费等问题XX个，帮助企业争取上级补助资金XX亿元。

四、弘扬文明新风，培育时代品格

以文明实践活动为载体，推动形成向上向善的社会风尚。一是深化移风易俗。制定《文明行为规范》，倡导“厉行节约、反对浪费”，在机关食堂设置“光盘行动”监督员，202X年食堂餐厨垃圾同比减少35%；开展“文明交通”“文明祭扫”等宣传活动，组织干部职工签订《移风易俗承诺书》216份，全局无违规操办婚丧喜庆事宜现象。二是拓展志愿服务。成立“财政先锋”志愿服务队，注