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2025年度学校纪检工作总结及2026年工作计划

2025年，学校纪检工作在上级纪委和校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣“立德树人”根本任务，以“清廉校园”建设为主线，聚焦政治监督、日常监督、作风建设、执纪问责等核心职能，推动纪检工作高质量发展，为学校事业发展提供了坚强纪律保障。全年共开展专项监督12次，处置问题线索35件（其中立案7件），运用“第一种形态”批评教育帮助42人次，党纪处分6人，推动完善制度18项，监督治理效能持续提升。

一、2025年度主要工作成效

（一）强化政治监督，推动党中央决策部署落地见效

坚持把政治监督作为首要职责，围绕“国之大者”和学校中心工作，建立“清单化+闭环式”监督机制。一是聚焦主题教育深化监督。成立3个专项督查组，对18个二级党组织主题教育开展情况进行3轮全覆盖督导，重点检查理论学习、调查研究、推动高质量发展、检视整改等环节落实情况，发现学习记录不规范、调研成果转化不足等问题23个，制发整改提醒函12份，推动建立“调研成果转化台账”，37项调研问题全部完成整改。二是紧盯巡视整改强化监督。针对2024年省委巡视反馈的4类15项问题，建立“整改任务—责任部门—完成时限—监督节点”四张清单，对整改方案制定、台账更新、成效评估等关键环节开展“嵌入式”监督，约谈推进滞后部门负责人5人次，推动修订《科研经费管理办法》《招标采购实施细则》等制度8项，巡视整改满意度测评达98.6%。三是围绕意识形态责任落实跟进监督。联合宣传部、保卫处等部门，对32个课堂教学、学术活动、学生社团等阵地开展专项检查，发现个别教师授课内容偏离课程大纲、学生社团公众号发布不当言论等问题4起，约谈相关责任人7人，推动制定《课堂教学纪律“十不准”》《学生社团活动审批流程》，意识形态领域保持安全稳定。

（二）做深日常监督，织密重点领域风险防控网

坚持问题导向，聚焦权力运行关键环节，构建“全链条”监督体系。一是深化重点领域专项监督。针对招生录取、基建工程、物资采购、科研经费等“高风险区”，制定《重点领域监督操作指南》，全年参与招生录取现场监督12场次，核查录取数据3000余条；对2个新建教学楼、3个实验室改造项目开展“驻点+巡点”监督，发现现场管理不规范、变更签证程序缺失等问题11个，下发监察建议书3份；抽查物资采购项目56个，发现未按规定比价、验收记录不全等问题8个，推动采购中心建立“供应商黑名单”制度；对12个学院科研经费使用情况开展“穿透式”检查，重点核查横向课题结题不结账、劳务费发放不合规等问题，追回违规资金12.8万元。二是加强干部履职监督。建立《领导干部廉政档案动态管理办法》，更新186名中层干部廉政档案，将个人有关事项报告、信访反映、考核评价等23类信息纳入管理；对32名新提任干部开展“任前+任中”双谈话，组织签订《廉洁履职承诺书》；对2024年度考核排名后10%的15名干部进行提醒谈话，推动形成“能上能下”的良性机制。三是创新监督方式方法。试点“大数据+监督”模式，接入财务、资产、教务等8个业务系统数据，建立“廉政风险预警模型”，通过比对分析发现教师兼职取酬未备案、学生奖助学金重复发放等异常数据17条，查实问题5起，处理责任人4人；在12个学院设立“纪检委员接待日”，收集师生意见建议68条，推动解决食堂饭菜质量差、实验室开放时间短等民生问题23个。

（三）严抓作风建设，涵养风清气正校园生态

坚持“三不腐”一体推进，以严的基调强化正风肃纪。一是持续纠治“四风”顽疾。开展“违规吃喝、违规收送礼品礼金”专项整治，通过查阅财务凭证、调取公务接待记录、走访周边餐饮场所等方式，检查二级单位112个，发现虚列开支报销餐费、超标准接待等问题6起，党纪处分2人，通报典型案例3期；紧盯节假日“四风”问题，发送廉政提醒短信2000余条，开展明察暗访8次，未发现顶风违纪行为。二是深化师德师风治理。联合人事处、教师工作部，建立“师德失范问题线索共享机制”，全年受理师德投诉15件，查实学术不端、对待学生冷漠等问题7件，取消相关教师评优评先资格5人，调离教学岗位2人；开展“廉洁从教”主题教育活动，组织2000余名教师签订《师德承诺书》，举办“最美教师”事迹报告会，选树廉洁典型12人，师生对师德师风满意度同比提升5.2个百分点。三是维护学生合法权益。开通“学生权益监督直通车”，通过线上问卷、线下座谈等方式收集学生诉求127条，重点督办奖学金评定不公、宿舍维修不及时、校园网络卡顿等问题43个，推动学生处修订《奖学金评定细则》，后勤处建立“维修24小时响应”机制；对2起学生干部违规收取班费问题进行严肃处理，处分学生干部3人，推动校团委制定《学生组织经费管理办法》。

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