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2025年度医院妇产科工作总结和2026年工作计划

2025年度，在医院党委领导及各职能部门支持下，妇产科以“强基础、提质量、促创新、惠民生”为目标，围绕医疗服务、质量安全、学科建设、科研教学、公共卫生及患者体验六大核心领域系统推进工作，全年门诊量12.8万人次，同比增长8.2%；住院患者6500例，手术量3200台（其中三四级手术占比41%），分娩量2100例（剖宫产率28.6%，较2024年下降1.2个百分点）；高危妊娠管理率100%，危重孕产妇抢救成功率99.6%，实现零孕产妇死亡目标。现将本年度工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，筑牢母婴安全防线

1.高危妊娠管理精细化：建立“风险评估-分级管理-多学科联动”全流程体系，全年筛查高危孕产妇630例（占分娩总数30%），其中红色预警（极高危）52例，橙色预警（高危）215例。通过产前诊断中心、新生儿科、ICU、麻醉科等多学科联合门诊（MDT）完成个案管理480次，针对凶险性前置胎盘、妊娠合并心脏病等复杂病例开展术前讨论32次，成功救治羊水栓塞患者2例、产后出血患者15例，平均抢救时间从45分钟缩短至30分钟。

2.微创技术普及深化：宫腔镜手术占比提升至妇科手术的65%（2024年为58%），完成单孔腹腔镜手术82例（包括子宫肌瘤剔除、卵巢囊肿剥除等），术后24小时出院率达75%；开展经阴道自然腔道内镜手术（NOTES）12例，创伤更小、恢复更快，患者满意度达98.5%。

3.生殖医学服务扩容：辅助生殖中心完成试管婴儿周期数850例，临床妊娠率42%（较2024年提高3个百分点），其中高龄（35-40岁）患者妊娠率35%，较上年提升2%；开设复发性流产专病门诊，全年接诊320例，通过血栓前状态筛查、免疫调节等综合干预，活产率从55%提升至68%。

（二）质量安全常抓不懈，构建全周期质控体系

1.制度执行强化：修订《妇产科医疗质量安全核心制度实施细则（2025版）》，重点强化三级查房、疑难病例讨论、手术安全核查等制度落实。全年开展病历质控检查12次，甲级病历率99.2%（较2024年提高0.5%），无丙级病历；手术安全核查执行率100%，器械清点错误率0（2024年为0.03%）。

2.不良事件闭环管理：建立“上报-分析-整改-反馈”全流程机制，全年主动上报不良事件23例（较2024年增加5例，因上报意识提升），其中药物错误4例（均为未及时调整孕周剂量）、跌倒1例（已通过防滑地垫+陪护宣教整改）、压疮0例。针对“产后出血预警指标滞后”问题，引入动态血红蛋白监测技术，将预警时间提前30分钟，相关经验在省级质控会议上作分享。

3.院感防控精准化：落实“一人一巾一消毒”，产房、手术室空气培养合格率100%，器械消毒灭菌合格率100%；孕产妇HIV、梅毒、乙肝筛查率100%，新生儿首针乙肝疫苗接种率100%，全年无院感暴发事件。

（三）学科建设与人才培养双轮驱动，提升核心竞争力

1.亚专科分化加速：在原有妇科肿瘤、生殖内分泌、围产医学基础上，新增“盆底与尿控”亚专科，由2名赴美国约翰霍普金斯医院进修的医师牵头，开展盆底重建手术45例（包括经闭孔尿道中段悬吊术、骶骨固定术等），术后3个月有效率92%；开设“更年期综合管理”门诊，联合心理科、营养科提供激素替代、骨密度监测、心理疏导等服务，全年接诊800人次，患者症状改善率85%。

2.科研成果突破：主持省级课题3项（“妊娠期糖尿病肠道菌群干预研究”“HPV持续感染免疫微环境分析”“单孔腹腔镜对卵巢功能影响的多中心研究”），参与国家级课题2项；发表SCI论文7篇（IF≥3分5篇），核心期刊论文12篇；获实用新型专利2项（“一种产后康复按摩仪”“宫腔镜手术用防漏液鞘套”）。

3.人才梯队优化：选派5名骨干医师到北京协和医院、上海红房子医院进修（其中2名主攻生殖医学，1名主攻妇科肿瘤，2名主攻围产医学）；招聘博士1名（生殖内分泌方向）、硕士3名（妇科微创、围产医学方向）；完成规培生带教60名（出科考核通过率100%），实习生带教80名（技能考核优秀率75%）；举办省级继教班2期（“高危妊娠管理新进展”“妇科微创技术规范化操作”），培训学员300人次。

（四）公共卫生职能深化，拓展健康管理覆盖面

1.孕产妇健康管理下沉：与辖区12家社区卫生服务中心建立“双向转诊-随访联动”机制，全年接收基层转诊高危孕妇180例，下派专家坐诊48次，开展孕产妇健康讲座20场（覆盖2000人次）；产后42天复查率89%（较2024年提高4%），通过产后康复门诊提供盆底肌训练、腹直肌修复等服务，治疗有效率82%。

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