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2025年度医院妇科工作总结和2026年工作计划

2025年度，医院妇科在院党委领导下，以“强基础、促专科、提服务、创品牌”为目标，围绕医疗质量安全、学科内涵建设、科研创新转化、患者体验优化四大主线开展工作，全年门诊量达12.8万人次（同比增长11.2%），出院患者1.62万人次（同比增长8.7%），手术量7200台（其中三、四级手术占比63%，同比提升5个百分点），患者满意度98.3%（第三方测评），核心业务指标稳步增长，学科综合实力进入省级前列。现将本年度工作总结如下，并结合现存问题制定2026年工作计划。

一、2025年度主要工作成效与不足

（一）医疗质量持续提升，安全底线全面筑牢

以三级医院评审标准为抓手，完善“科室-亚专科-个人”三级质控体系。全年开展医疗质量分析会12次、病例讨论48次（其中疑难病例讨论26次、死亡病例讨论3次），制定《妇科围手术期管理规范（2025版）》《异常子宫出血诊疗路径优化方案》等6项制度。围手术期死亡率0.03‰（低于国家基准值0.1‰），手术并发症发生率1.2%（同比下降0.3个百分点），抗菌药物使用强度控制在20DDDs以下，危急值处置及时率100%。针对宫腔镜手术、腹腔镜下深部浸润型子宫内膜异位症（DIE）手术等高风险操作，建立“术前评估-术中监控-术后随访”全流程质控，DIE手术完整切除率从82%提升至91%，术后复发率从15%降至9%。

（二）亚专科建设成效显著，技术创新亮点突出

按照“强优势、补短板、创特色”思路，完成妇科肿瘤、盆底与泌尿妇科、生殖内分泌、围产保健4个亚专科细化，其中妇科肿瘤亚专科获批省级临床重点专科培育项目，年开展宫颈癌根治术、卵巢癌肿瘤细胞减灭术等手术1200台，5年生存率较2022年提升8%；盆底与泌尿妇科开展经阴道网片植入术、骶神经调控术等新技术12项，治愈压力性尿失禁患者280例，盆底器官脱垂手术复发率从18%降至10%；生殖内分泌亚专科联合生殖医学中心建立“月经病-不孕-保胎”全链条管理模式，成功助孕320例（其中复发性流产患者占比40%），临床妊娠率达58%。全年引进“3D腹腔镜系统”“荧光显影设备”等高端设备6台套，开展单孔腹腔镜手术200台（占腹腔镜手术15%）、机器人辅助手术50台（填补科室空白），手术创伤平均缩小30%，术后住院日从5.2天缩短至4.1天。

（三）人才梯队加速成长，教学科研双轮驱动

通过“引育结合”策略优化人才结构，全年引进副主任医师以上高层次人才2名，选派5名骨干赴北京协和医院、复旦大学附属妇产科医院进修；建立“导师制”培养体系，低年资医生通过“每周小讲课+每月技能考核+季度病例竞赛”强化基础，3名主治医师获评“医院青年岗位能手”，1名医师获省级妇科手术视频大赛二等奖。教学方面，承担本科临床教学480学时、规培生带教60人次，教学查房合格率100%，规培生出科考核通过率95%（同比提升5%）。科研方面，牵头或参与国家级课题2项（“基于AI的宫颈癌筛查模型构建”“围绝经期女性代谢综合征干预研究”）、省级课题5项，发表SCI论文8篇（IF5分3篇），获实用新型专利3项（“宫腔镜手术用防漏吸引装置”“便携式盆底肌训练仪”等）；联合病理科、影像科建立“妇科肿瘤多组学数据库”，收录病例1200例，为精准诊疗提供数据支撑。

（四）服务模式迭代升级，患者体验显著改善

以“智慧医院”建设为依托，优化就诊流程：推行“分时段预约+弹性排班”，预约率从75%提升至85%，平均候诊时间缩短至25分钟；上线“妇科患者服务平台”，提供检查报告推送、用药提醒、术后随访等功能，全年发送随访信息2.1万条，患者反馈问题解决率99%。针对特殊群体推出特色服务：设立“青春期妇科门诊”（解决月经不调、性发育异常等问题）、“更年期综合管理门诊”（整合内分泌、心理、营养科资源），累计服务患者3500人次；在病房设置“母婴关爱区”，配备吸奶器、温奶器等设备，惠及产后复查患者200余人次。全年收到表扬信126封、锦旗45面，无有效投诉。

（五）公共卫生职能强化，科普惠民成果丰硕

作为区域妇科疾病防治中心，全年开展宫颈癌筛查1.2万人次（覆盖周边3个县区），检出HPV阳性2100例、宫颈上皮内瘤变（CIN）Ⅱ级以上280例，均及时转诊治疗；联合社区卫生服务中心举办“关爱女性健康”公益讲座24场，覆盖人群6000余人；参与“两癌”筛查培训项目，培训基层医生150名，提升基层早诊早治能力。科普宣传方面，通过微信公众号、抖音等平台发布科普内容86期（阅读量超50万次），其中“HPV疫苗接种指南”“子宫内膜异位症的识别与预防”等视频获省级健康科普大赛优秀奖。

（六）现存问题与挑战

尽管取得一定成绩，但仍存在以下不足：一是亚专科发展不均衡，生殖内分泌亚专科门诊量占比仅