新大洲A：总裁（总经理）工作制度.pdfVIP

新大洲控股股份有限公司总裁（总经理）工作制度

第一章总则

第一条为建立现代企业制度，进一步完善公司治理结构，提高决策效率，

根据《中华人民共和国公司法》和《新大洲控股股份有限公司章程》(以下简称

“《公司章程》”)等有关规定，新大洲控股股份有限公司（以下简称“公司”）

特制定本制度，作为公司总裁（总经理）的行为准则。

第二条公司设置总裁（总经理）一名，由董事会聘任或解聘，可以连聘连

任。公司根据经营业务的需要可设副总经理若干名，财务负责人一名，由总裁（总

经理）提请董事会聘任或解聘，协助总裁（总经理）工作。

第三条总裁（总经理）是董事会领导下的公司日常经营管理负责人，负责

贯彻落实董事会决议，主持公司的生产经营和日常管理工作，并对董事会负责。

总裁（总经理）应当遵守法律、行政法规、部门规章等规范性文件和《公司章程》

的有关规定，履行诚信和勤勉的义务。

第二章总裁（总经理）的任职资格与任免程序

第四条总裁（总经理）应当具备下列任职条件：

（一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营

管理能力；

（二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和统

揽全局的能力；

（三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，熟悉多种行业

的生产经营业务和掌握国家政策、法律、法规；

（四）诚信勤勉、廉洁奉公、民主公道；

（五）有较强的使命感和积极开拓的进取精神。

第五条有下列情形之一的，不得担任公司总裁（总经理）：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，

被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年，被宣告缓刑的，

自缓刑考验期满之日起未逾二年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业

的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，

并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未逾三年；

（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者，期限尚未届满；

（七）被证券交易所公开认定为不适合担任公司董事和高级管理人员；

（八）法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。

公司违反本条规定委派、聘任总裁（总经理）的，该委派或者聘任无效。总

裁（总经理）在任职期间出现本条所列情形的，公司应当解除其职务。

第六条总裁（总经理）可以在任期届满前提出辞职。有关总裁（总经理）

辞职的具体程序、办法由总裁（总经理）与公司之间的劳动合同规定。

第七条公司高级管理人员实行董事会聘任制。公司总裁（总经理）及董事

会秘书由董事长提名，董事会聘任。总裁（总经理）每届任期为三年，可连聘连

任。副总裁（副总经理）、财务负责人的聘任或解聘，由总裁（总经理）提名，

董事会决定聘任或解聘。

第三章总裁（总经理）的职责与权限

第八条总裁（总经理）全面负责公司日常生产经营和管理工作，对董事会

负责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报

告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任或者解聘公司副总裁（副总经理）、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员；

（八）本章程或者董事会授予的其他职权。

总裁（总经理）列席董事会会议。

第九条总裁（总经理）可以指定职务代理人，但应明确代理范围和代理权

限。

第十条总裁（总经理）应履行下列职责：

（一）勤勉尽责、做好日常经营管理工作，确保公司资产的安全、完整、保

值和增值，处理好股东、公司和员工的利益关系；

（二）严格遵守公司章程、执行董事会决议，