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2026年家具制造公司安全环保绩效考评管理制度

第一章总则

第一条为规范公司安全环保绩效考评工作，强化全员安全环保责任意识，提升公司安全生产和环境保护管理水平，防范安全事故与环保违规风险，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国环境保护法》《家具制造业大气污染物排放标准》及行业安全环保管理相关规范，结合公司生产经营实际（涵盖木工加工、涂装、仓储等环节的安全管控，粉尘、废气、固废等环保治理场景），制定本制度。

第二条本制度所称安全环保绩效考评，是指对公司各部门、各岗位在安全生产、环境保护工作中的履职情况、目标完成情况、合规操作情况进行全面考核与评价的管理活动。

第三条本制度适用于公司所有部门及全体员工的安全环保绩效考评工作，涉及安全环保管理部门、生产部门、行政部门、后勤部门及各岗位人员。

第四条安全环保绩效考评遵循“客观公正、量化考核、权责对等、奖惩分明”的原则，做到考评标准清晰、考评过程透明、结果应用落地，推动安全环保责任层层落实到位。

第五条公司安全环保管理部门为绩效考评的归口管理部门，负责制定考评细则、组织考评实施、反馈考评结果；各部门负责人为本部门安全环保绩效考评第一责任人，配合完成本部门考评工作；管理层负责审批考评方案、审定考评结果、监督考评结果应用。

第二章职责分工

第六条安全环保管理部门职责：

（一）制定年度安全环保绩效考评方案，明确考评指标、评分标准、考评周期、奖惩规则，报管理层审批；

（二）收集各部门安全环保工作数据，包括安全培训参与率、隐患整改完成率、环保设施运行时长、污染物达标排放情况等；

（三）组织开展月度、季度、年度安全环保绩效考评，核实考评数据真实性，客观评定考评分数；

（四）向各部门反馈考评结果，指出存在的问题，提出整改要求，跟踪整改完成情况；

（五）建立考评档案，归档考评方案、评分表、结果反馈记录、整改报告等资料；

（六）根据考评结果提出奖惩建议，报管理层审批后执行。

第七条各生产部门职责：

（一）配合安全环保管理部门开展考评工作，如实提供本部门安全环保工作台账、记录等资料；

（二）组织本部门员工学习安全环保考评细则，明确各岗位考评要求，推动员工落实安全环保职责；

（三）针对考评中发现的问题，制定整改方案，明确整改责任人、整改时限，按时完成整改；

（四）将安全环保绩效考评结果纳入本部门员工日常考核，与岗位履职评价挂钩。

第八条考评小组职责：

（一）考评小组由安全环保、生产、行政等部门人员组成，负责考评过程中的现场核查、数据核实工作；

（二）严格按照考评标准开展评分，确保考评结果客观公正，不偏袒、不徇私；

（三）及时沟通考评中发现的重大安全环保问题，上报管理层并提出整改建议；

（四）解答各部门关于考评规则、评分结果的疑问，做好考评解释工作。

第九条管理层职责：

（一）审批年度安全环保绩效考评方案，明确考评工作的总体要求和奖惩方向；

（二）审定考评结果及奖惩建议，确保奖惩措施合理合规、具有激励性；

（三）保障考评工作所需的资源支持，协调解决考评过程中的争议和问题；

（四）督促考评结果整改落实，将安全环保绩效考评成效纳入部门负责人年度考核。

第三章考评范围与内容

第十条安全生产考评内容：

（一）安全责任落实：各部门安全环保责任制建立及执行情况，岗位安全操作规程制定与遵守情况；

（二）安全培训教育：员工安全培训参与率、考核通过率，新员工三级安全教育完成情况；

（三）隐患排查整改：安全隐患排查频次、隐患数量、整改完成率，重大隐患闭环管理情况；

（四）设备安全管理：生产设备（木工机械、涂装设备等）安全防护装置配备及使用情况，设备定期检修维护记录；

（五）作业现场管理：车间动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业审批及规范操作情况；

（六）应急管理：应急预案制定及演练情况，应急物资储备情况，安全事故上报及处理情况；

（七）劳保用品管理：劳保用品（防尘口罩、防护眼镜、防静电服等）发放及规范佩戴情况。

第十一条环境保护考评内容：

（一）环保设施运行：废气处理设备、粉尘收集设备、废水处理设施等的日常运行时长、维护保养记录；

（二）污染物排放：废气、废水、噪声等污染物达标排放情况，排污口规范化设置及监测记录；

（三）固废处置：生产固废（木屑、油漆桶、废包装材料等）分类收集、合规处置情况，危废转移联单管理情况；

（四）环保培训教育：员工环保知识培训参与率，环保法规及公司环保制度知晓情况；

（五）环保合规管理：排污许可证持证及年审情况，环保监测数据上报情况，无环保违规处罚记录；

（六）资源节约：生产用水、用电、用能管控情况，原材料消耗及废料回收利用情况。

第十二条考评指标设定：

（一）定量指标：安全培训参与率≥98%、隐患整改完成率≥100%、环保设施运行率≥95%、污染物达标排放率