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2026年家具制造公司安全生产责任落实管理制度
第一章总则
第一条为全面落实公司安全生产主体责任，明确各层级、各岗位安全生产职责，规范安全生产责任的制定、落实、监督、考核全流程管理，防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《家具制造业安全生产规范》《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合公司木工、涂装、仓储、特种设备使用等生产实际，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产责任落实，是指将安全生产责任分解到公司管理层、安全生产管理部门、各生产部门、班组及全体岗位员工，明确责任范围、工作标准、考核要求，并通过监督检查、考核奖惩确保责任落地的管理活动。
第三条本制度适用于公司所有部门、岗位及全体员工，覆盖生产作业、设备运行、消防安全、特种设备管理、危险化学品使用、隐患排查整改等所有安全生产环节。
第四条安全生产责任落实遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，做到责任全覆盖、考核有依据、奖惩有标准。
第五条公司成立安全生产责任落实领导小组，由管理层主要负责人任组长，安全生产管理部门负责人任副组长，各生产部门负责人为成员，统筹推进安全生产责任制定、落实、考核等工作。
第二章各层级安全生产责任
第六条管理层主要负责人责任：
（一）建立健全公司安全生产责任制，审定安全生产责任清单及考核标准；
（二）保证安全生产投入的有效实施，将安全生产费用纳入年度预算；
（三）组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程；
（四）督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织应急演练；
（六）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援及善后处理；
（七）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产责任落实中的重大问题。
第七条管理层其他负责人责任：
（一）按照“一岗双责”要求，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任；
（二）督促分管部门制定并落实安全生产责任清单，检查责任落实情况；
（三）组织分管领域开展安全生产隐患排查，协调整改重大安全隐患；
（四）参与安全生产责任考核，提出分管领域奖惩建议；
（五）发生生产安全事故时，协助主要负责人开展应急处置工作。
第八条安全生产管理部门责任：
（一）牵头制定公司安全生产责任清单、考核细则，报管理层审批后实施；
（二）监督各部门、岗位安全生产责任落实情况，每周开展现场检查；
（三）组织安全生产责任培训，指导各部门明确岗位安全职责；
（四）建立安全生产责任落实台账，记录责任签订、检查、考核情况；
（五）汇总安全生产责任落实问题，提出整改建议并跟踪整改进度；
（六）参与生产安全事故调查，分析责任落实不到位的原因并提出整改措施；
（七）定期向管理层汇报安全生产责任落实整体情况。
第九条各生产部门负责人责任：
（一）组织本部门员工学习并落实公司安全生产责任制及操作规程；
（二）制定本部门各岗位安全生产责任清单，明确岗位安全职责；
（三）每日检查本部门安全生产责任落实情况，纠正违规操作行为；
（四）组织本部门开展安全生产隐患排查，立即整改一般隐患，上报重大隐患；
（五）组织本部门员工参加安全生产培训，提升安全操作技能；
（六）发生生产安全事故时，立即上报并组织本部门人员开展应急处置；
（七）配合安全生产管理部门开展责任落实考核，落实考核整改要求。
第十条班组负责人责任：
（一）每日班前传达安全生产责任要求，检查员工劳保用品佩戴情况；
（二）监督班组员工按规程操作，及时制止违章作业行为；
（三）组织班组开展班前、班中、班后安全检查，排查岗位隐患；
（四）如实记录班组安全生产责任落实情况，上报异常问题；
（五）组织班组安全活动，学习岗位安全职责及事故案例；
（六）发生事故时，立即组织班组人员撤离并保护现场，上报事故情况。
第十一条岗位员工责任：
（一）学习并严格遵守公司安全生产规章制度和岗位操作规程；
（二）按规定佩戴和使用劳动防护用品，落实岗位安全防护措施；
（三）主动排查岗位安全隐患，发现隐患立即上报并配合整改；
（四）拒绝违章指挥和强令冒险作业，对身边违规行为及时制止；
（五）参加公司及部门组织的安全生产培训和应急演练；
（六）发生生产安全事故时，按应急要求开展自救互救，配合事故调查。
第三章责任制定与签订
第十二条责任清单制定：
（一）安全生产管理部门每年年初结合公司生产实际，修订各层级、各岗位安全生产责任清单；
（二）责任清单需明确责任范围、工作标准、完成时限、考核要求，贴合岗位实际；
（三）责任清单制定过程中征求各部门意见，经管理层审批后正式发布。
第十三条责任签订：
（一）每年年初，管理层主要负责人与各分管负责人、各部门负责人签订
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