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2026年家具制造公司安全事故报告调查管理制度
第一章总则
第一条为规范公司安全事故报告、调查与处理工作,及时排查事故隐患、追究事故责任、防范同类事故重复发生,保障员工生命安全和公司财产安全,依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《家具制造业安全生产规范》《公司安全生产管理办法》等相关法规及制度,结合公司生产经营实际情况,制定本制度。
第二条本制度所称安全事故,是指公司生产经营过程中发生的造成人员伤亡、财产损失或危及生产安全的各类事故,包括机械伤害、触电、火灾、高处坠落、物体打击、化学品泄漏、粉尘爆炸等类型;事故报告调查管理是指事故发生后的上报、现场处置、原因调查、责任认定、整改落实等全流程管理行为。
第三条本制度适用于公司所有生产经营区域的安全事故管理,包括生产车间、仓储区域、办公区域、施工场地等,涉及安全管理部(事故报告调查归口管理部门)、生产部、设备部、行政部、法务部及全体员工,所有部门和人员必须严格遵守本制度规定。
第四条安全事故报告调查遵循“及时上报、客观公正、实事求是、闭环整改”的核心原则,做到事故上报不拖延、调查过程不敷衍、责任认定不含糊、整改措施有实效,确保事故原因查清、责任落实到位、隐患整改彻底。
第五条公司安全管理部负责统筹事故报告调查工作,包括接收事故上报、组织事故调查、出具调查报告、跟踪整改落实;生产部负责事故现场初步处置、配合调查取证、落实生产环节整改要求;设备部负责核查设备设施相关事故原因、整改设备安全隐患;行政部负责伤亡人员善后处理、事故相关资料归档;管理层负责审批调查报告、督促重大事故整改、审批责任追究方案。
第二章事故报告管理
第六条事故报告时限要求:
(一)一般轻微伤事故:现场负责人需在事故发生后1小时内上报安全管理部,说明事故时间、地点、伤亡情况、初步原因;
(二)轻伤及以上事故:现场负责人需在事故发生后30分钟内上报安全管理部及公司管理层,安全管理部需在2小时内按规定上报属地应急管理部门;
(三)涉险事故(未造成伤亡但存在重大安全风险):需在事故发生后1小时内上报安全管理部,避免风险扩大引发实际事故。
第七条事故报告内容要求:
(一)基本信息:包括事故发生时间、具体地点、涉及工序(如切割、打磨、涂装、登高作业等)、涉事人员基本信息;
(二)事故概况:包括事故类型、伤亡人数及伤情、财产损失初步估算、事故现场状态;
(三)处置情况:包括现场急救措施、隐患临时管控措施、是否已通知医疗、消防等外部机构;
(四)初步原因:包括设备故障、操作违规、环境因素、管理漏洞等方面的初步判断。
第八条报告禁止性要求:
(一)任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报安全事故,不得故意破坏事故现场、毁灭相关证据;
(二)事故报告需逐级上报,现场员工先报班组长/车间主任,再由班组长/车间主任报安全管理部,特殊紧急情况可直接上报公司管理层;
(三)事故上报后,相关部门需配合安全管理部补充完善报告内容,不得推诿拖延。
第三章事故调查规范
第九条调查组织要求:
(一)轻微伤事故:由安全管理部牵头,生产部、设备部相关人员组成调查组开展调查;
(二)轻伤事故:由公司管理层指定专人牵头,安全管理部、生产部、设备部、行政部组成调查组开展调查;
(三)重伤及以上事故:配合属地应急管理部门开展调查,公司内部同步成立调查组,做好配合及内部原因核查工作。
第十条调查方式与内容:
(一)调查方式:包括现场勘查、人员问询、资料查阅、设备检测等,现场勘查需记录事故现场痕迹、设备状态,人员问询需形成书面记录并由被问询人签字确认;
(二)核心调查内容:核查事故直接原因(如设备防护缺失、操作违反规程、安全防护用品未佩戴等)、间接原因(如安全培训不到位、制度执行不严格、隐患排查不彻底等)、管理原因(如安全检查流于形式、责任未落实到人等)。
第十一条调查报告编制:
(一)调查组需在事故发生后7个工作日内完成调查报告(重伤及以上事故按属地要求时限完成),报告需明确事故经过、原因分析、责任认定、整改建议、追责建议;
(二)调查报告需经调查组全体成员签字确认,报公司管理层审核,重伤及以上事故调查报告需按规定上报属地应急管理部门;
(三)调查报告需附现场照片、问询记录、设备检测报告等佐证材料,确保调查结论真实可追溯。
第四章事故处理与整改
第十二条事故责任认定:
(一)直接责任:指直接导致事故发生的人员(如违规操作的员工、未按要求维护设备的维修人员);
(二)管理责任:指未履行安全管理职责的管理人员(如未开展安全培训的车间主任、未排查隐患的安全专员);
(三)领导责任:指未落实安全生产管理责任的管理层人员(如未审批安全投入、未督促制度执行的部门负责人)。
第十三条整改措施要求:
(一)立即整改措施:
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