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人力资源服务合同2025年招聘协议范本

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关岗位人员，委托乙方提供人力资源招聘服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方招聘以下岗位人员：

（1）岗位名称：软件工程师，数量：2名，工作地点：甲方所在地，主要任职资格要求：计算机相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉Java/Python等至少一种编程语言，具备良好的项目经验。

（2）岗位名称：市场营销经理，数量：1名，工作地点：甲方所在地，主要任职资格要求：市场营销或相关专业本科及以上学历，5年以上市场营销工作经验，有成功项目案例，具备良好的团队管理能力。

1.2乙方提供的服务方式为：招聘流程外包，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试（初试、复试）、背景调查（以甲方要求为准）、候选人推荐、薪酬谈判协调、Offer发放及办理入职相关手续协助等全部招聘流程。

1.3乙方应按照甲方提供的岗位需求信息，利用自身招聘渠道和专业经验，积极寻找、筛选符合要求的候选人。

1.4乙方应负责组织安排面试工作，包括协调面试时间、通知候选人、准备面试资料等，并向甲方推荐合适的候选人。

1.5甲方有权对乙方推荐的候选人进行评估和面试，并提出反馈意见。乙方应根据甲方反馈，持续优化候选人推荐。

1.6如需进行背景调查，乙方应在获得候选人书面授权后，依据甲方提供的调查清单进行，并将调查结果反馈给甲方。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。

（2）有权审阅乙方推荐的候选人资料，并安排面试。

（3）有权对面试结果进行评价，并指示乙方是否继续推进招聘流程。

（4）应向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息、任职要求及内部推荐渠道（如有）。

（5）应在收到乙方推荐的候选人资料后【3】个工作日内给予反馈意见。

（6）在候选人接受甲方发出的录用通知书（Offer）后，应在【5】个工作日内向乙方确认。

（7）应按照本协议约定，及时足额向乙方支付服务费用。

（8）应配合乙方完成必要的候选人背景调查，并提供相关协助。

（9）对在合作过程中从乙方获取的商业秘密信息承担保密义务。

2.2乙方的权利与义务：

（1）有权要求甲方提供必要的招聘信息、配合及必要的办公场所。

（2）有权按照本协议约定收取服务费用。

（3）应组建专业团队负责甲方的招聘项目，并指派专人负责沟通协调。

（4）应按照本协议约定和甲方要求，积极开展招聘活动，包括但不限于渠道开发、简历筛选、面试组织、背景调查等。

（5）应定期（例如每周）向甲方汇报招聘进展情况，包括简历接收数量、面试安排情况、候选人反馈等。

（6）应保护甲方的商业秘密和候选人的个人隐私，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（7）在候选人成功入职甲方后，应配合甲方办理相关入职手续，并确保候选人顺利转交。

（8）应在候选人成功入职并满足【6】个月服务期（自候选人入职之日起算）后，向甲方开具等额合规发票。

第三条服务费用与支付方式

3.1本协议项下的服务费用采用按成功入职收费的方式。

3.2对于软件工程师岗位，每成功推荐1名候选人入职并完成【6】个月服务期，甲方应向乙方支付服务费人民币【20000】元（大写：贰万元整）。

3.3对于市场营销经理岗位，每成功推荐1名候选人入职并完成【6】个月服务期，甲方应向乙方支付服务费人民币【30000】元（大写：叁万元整）。

3.4若候选人入职后未满【6】个月即离职，甲方仍需按约定支付服务费，但服务费金额可在原基础上扣减【20%】，最低服务费为人民币【10000】元（岗位为软件工程师）或【15000】元（岗位为市场营销经理）。

3.5乙方在收到甲方确认候选人入职的书面通知后【10】个工作日内，向甲方开具等额合规发票。

3.6甲方应在收到乙方开具的合规发票后【15】个工作日内，将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：【乙方账户名称】

开户银行：【乙方开户银行】

银行账号：【乙方银行账号】

3.7如甲方对乙方的服务质量有异议，影响候选人最终入职或稳定，经双方友好协商，可酌情调整服务费，具体金额由双方另行书面确认。

第四条保密条款

4.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、财务信息、客户信息、员工信息、薪酬结构等）承担保密义务。

4.2任何一方不得泄露、使用或允许任何第三方接触其从对方获取的保密信息，但法律法规另有规定或获得对方书面同意的除外。

4.3本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后【3】年。

4.4双方应对双方员工及合作方接触到的保密信息承担连带保密责任。

第