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机关单位垃圾分类工作汇报

根据上级关于推进生活垃圾分类工作的统一部署和具体要求，我单位高度重视，将垃圾分类工作作为践行绿色发展理念、提升机关文明形象、推动节约型机关建设的重要举措，精心组织，扎实推进。现将近期工作开展情况汇报如下：

一、提高政治站位，统筹推进工作落实

我们深刻认识到垃圾分类工作不仅是一项环境工程，更是一项民生工程、文明工程，对于改善人居环境、促进资源循环利用具有重要意义。为此，单位第一时间成立了由主要领导牵头的垃圾分类工作领导小组，明确了分管领导和具体负责部门，将垃圾分类工作纳入年度重点工作任务和日常管理范畴。通过召开专题会议、印发工作方案等形式，统一思想认识，明确目标任务、责任分工和推进步骤，确保各项工作有人抓、有人管、落到实处。领导小组定期研究解决工作推进中遇到的困难和问题，为垃圾分类工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。

二、强化宣传引导，营造浓厚分类氛围

垃圾分类，意识先行。我们将宣传教育作为推进垃圾分类工作的基础性工程来抓，着力提升全体干部职工的知晓率、参与率和准确率。

一是丰富宣传载体。充分利用单位宣传栏、电子显示屏、内部工作群等平台，常态化推送垃圾分类知识、政策解读和工作动态。定期制作并张贴主题宣传海报，内容力求通俗易懂、贴近实际。

二是开展专题培训。组织干部职工参加垃圾分类专题讲座和现场观摩活动，邀请专业人士进行指导，详细讲解分类标准、投放要求以及常见误区，确保大家掌握正确的分类方法。

三是发挥示范作用。鼓励党员干部带头学习、带头践行、带头宣传垃圾分类，形成“党员引领、全员参与”的良好局面。通过设立“垃圾分类示范岗”等方式，激发干部职工的参与热情和责任感。

通过多形式、多角度的宣传引导，干部职工对垃圾分类的重要性、紧迫性有了更深刻的认识，主动参与垃圾分类的自觉性显著增强，“垃圾分类，人人有责”的理念逐步深入人心。

三、完善设施建设，夯实硬件基础保障

为确保垃圾分类工作落到实处，我们着力加强硬件设施建设，优化分类投放环境。

一是科学设置分类收集点。根据办公区域布局和人员分布情况，在办公楼出入口、楼层公共区域、食堂等重点部位，合理设置分类垃圾桶组，配备了“可回收物”、“厨余垃圾”、“有害垃圾”和“其他垃圾”四类收集容器，并确保容器标识清晰、规范统一，便于识别和投放。

二是提升设施便捷性与规范性。对原有垃圾桶进行了全面排查和更新，确保分类垃圾桶数量充足、完好整洁。同时，在投放点设置了简明的分类指引牌，引导大家准确投放。

三是规范垃圾清运处置。与有资质的清运单位建立合作，确保各类垃圾得到及时、规范的清运和后续处理，形成了从源头分类到末端处置的闭环管理。

四、健全制度规范，促进工作常态长效

为推动垃圾分类工作制度化、常态化，我们注重建章立制，强化日常管理。

一是制定内部管理制度。结合单位实际，研究制定了《机关单位生活垃圾分类管理办法》，明确了各部门及个人在垃圾分类工作中的职责和义务，对分类投放、收集、暂存等环节提出了具体要求。

二是将垃圾分类纳入日常考核。将垃圾分类工作开展情况作为评价部门工作和个人行为规范的参考依据之一，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各区域垃圾分类情况进行督导，对发现的问题及时通报并督促整改。

三是建立长效管理机制。明确了专人负责垃圾分类工作的日常协调、指导和监督，定期对分类设施进行检查维护，确保其正常使用。同时，鼓励干部职工对垃圾分类工作提出意见和建议，不断优化工作方式方法。

五、工作成效与存在不足

经过一段时间的努力，我单位垃圾分类工作取得了一定成效：干部职工的垃圾分类意识普遍增强，主动参与分类的积极性显著提高；办公区域环境面貌得到有效改善，垃圾混投现象明显减少，分类投放准确率逐步提升；机关内部形成了良好的垃圾分类氛围，为建设绿色、文明、节约型机关奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些不足：

一是部分人员分类习惯尚未完全养成，偶尔仍存在投放不精准的情况，尤其是对一些易混淆垃圾的分类判断还需加强。

二是宣传教育的深度和广度仍有提升空间，需要进一步创新宣传形式，增强宣传的针对性和实效性，真正让垃圾分类理念内化于心、外化于行。

三是长效管理机制仍需持续巩固和深化，如何进一步调动全体人员的积极性和主动性，形成常态化、自觉化的分类行为，是我们面临的长期课题。

六、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，下一步我们将重点抓好以下几方面工作：

一是持续深化宣传教育。继续创新宣传方式，利用主题党日、知识竞赛、案例讲解等多种形式，开展更具吸引力和感染力的宣传活动，进一步提升全员分类意识和能力。

二是强化日常监督检查。加大对各区域垃圾分类情况的巡查力度，对不规范行为及时进行劝导和纠正，确保分类要求落到实处。同时，及时总结推广好的经验做法。

三是完善长效管