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单位干部重复享受伙食补助自查自纠报告

为全面贯彻落实中央八项规定精神及上级关于规范津贴补贴发放的相关要求，切实加强单位财务管理，严肃财经纪律，我单位于2023年X月X日至X月X日，针对干部职工伙食补助发放情况开展了专项自查自纠工作。现将自查工作开展情况、问题排查结果、原因剖析及整改落实情况报告如下：

一、自查工作开展情况

本次自查坚持“全面覆盖、精准核查、立行立改”原则，由单位主要领导牵头，成立由财务科、办公室、纪检监察室组成的专项工作组（组长：XXX，职务：党委书记；副组长：XXX，职务：纪委书记；成员：财务科2人、办公室1人、纪检监察室1人），明确分工为财务科负责数据比对与原始凭证核查，办公室负责就餐记录与考勤档案调取，纪检监察室负责谈话核实与问题定性。排查范围覆盖2020年1月1日至2023年6月30日期间全体在职干部职工（共XX人）的伙食补助发放记录，重点聚焦“同一时间段内重复享受机关食堂就餐补贴与下乡/驻点伙食补助”“跨项目重复申报专项工作伙食补助”“请假/出差期间仍领取日常伙食补助”三类易发问题。

工作组通过“三步核查法”推进工作：第一步为数据拉取，从财务系统提取伙食补助发放明细（共XX条记录，涉及金额XX万元），同步收集机关食堂IC卡消费记录（XX万条）、下乡审批单（XX份）、项目驻点签到表（XX份）、考勤表（XX份）等支撑材料；第二步为交叉比对，将补助发放时间、人员、金额与就餐记录、审批文件逐一匹配，筛选出时间重叠或无对应审批的异常记录（初步筛查异常XX条，涉及XX人）；第三步为人工复核，对异常记录涉及人员逐一谈话核实（共谈话XX人次），调阅银行流水确认资金到账情况，最终锁定问题线索XX条，涉及XX人。

二、问题排查结果

经核查，2020年以来，我单位存在以下三类重复享受伙食补助问题：

（一）机关食堂就餐与下乡补助重复享受问题

2020年3月至2023年5月期间，XX名干部在下乡开展工作（当日往返）时，既领取了下乡伙食补助（标准：省内XX元/天，省外XX元/天），又在机关食堂正常就餐并享受了日常伙食补贴（标准：XX元/天）。具体案例如下：

1.农业农村科干部张某（正科级），2022年4月至2023年3月期间，因参与乡村振兴调研，累计下乡42天，其中35天存在“早上去乡镇调研、中午返回机关食堂就餐”情况，但财务人员未核减当日机关食堂补贴，导致重复领取补助35天，金额XX元（下乡补助XX元/天+食堂补贴XX元/天，合计XX元/天×35天）。

2.办公室副主任李某（副科级），2021年1月至2022年12月期间，因负责疫情防控督查，累计下乡68天，其中52天在督查结束后返回单位食堂就餐，但补助发放时未扣除食堂补贴，重复领取金额XX元（XX元/天×52天）。

此类问题涉及XX人，累计重复发放金额XX万元，占问题总金额的XX%。

（二）跨项目重复申报专项工作伙食补助问题

2021年9月至2023年2月，我单位承担A、B两个省级重点项目，部分干部因同时参与两个项目驻点工作（驻点地点均在本县，非异地），在两个项目中重复申报伙食补助。具体表现为：项目A规定驻点期间发放伙食补助XX元/天，项目B规定XX元/天，同一干部在同一时间段内同时领取两个项目补助。典型案例：

1.项目管理科科长王某（正科级），2022年7月至2023年1月驻点参与A、B项目，驻点时间重叠120天，在A项目领取补助XX元/天（合计XX元），同时在B项目领取XX元/天（合计XX元），重复金额XX元（按就高不就低原则，应只发放较高标准的A项目补助）。

2.技术骨干陈某（科员），2021年9月至2022年6月参与两个项目驻点，重叠时间85天，重复领取金额XX元（XX元/天+XX元/天-XX元/天，差额部分为重复金额）。

此类问题涉及XX人，累计重复发放金额XX万元，占问题总金额的XX%。

（三）请假/出差期间违规领取日常伙食补助问题

2020年1月至2023年6月，XX名干部在请病假、事假或参加外地会议（已享受会议伙食补助）期间，仍领取单位发放的日常伙食补贴。例如：

1.工会主席赵某（正科级），2022年5月因腰椎手术请假15天，期间未到岗就餐，但财务人员未根据考勤表停发补贴，导致多领XX元（XX元/天×15天）。

2.政策法规科干部吴某（科员），2023年3月参加省厅组织的业务培训（培训通知明确含食宿），培训时长7天，仍领取单位日常补贴XX元（XX元/天×7天），与培训方提供的伙食补助重复。

此类问题涉及XX人，累计重复发放金额XX万元，占问题总金额的XX%。

三、问题原因剖析

（一）制度执行存在“模糊地带”

现行《单位伙食补助管理办法》（2019年修订）仅明确“异地出差、下乡”“专项驻点工作”“日常