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皮肤性病科2025年度工作总结及2026年工作计划

2025年，皮肤性病科在医院党政领导班子的统筹指导下，紧扣“强基础、提质量、促创新、优服务”的发展主线，以学科建设为核心，以患者需求为导向，全面推进医疗、教学、科研、管理协同发展。全年科室运行平稳有序，各项业务指标持续增长，服务能力与患者满意度显著提升，为科室高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作情况总结如下，并结合当前发展瓶颈与行业趋势，提出2026年工作计划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗业务：量质齐升，服务效能持续优化

全年门诊总量达8.2万人次，较2024年增长18%；住院患者685例，同比增加12%；开展皮肤外科手术（包括Mohs显微描记手术、皮肤肿瘤切除术、白癜风表皮移植术等）412台，手术量增长25%；疑难重症会诊率提升至15%，危重症抢救成功率保持98.5%。门诊次均费用同比下降3.2%，药占比控制在28%以内，在保障疗效的同时切实减轻患者负担。

专科特色诊疗进一步强化：一是深化“专病专治”模式，开设银屑病、痤疮、特应性皮炎、皮肤肿瘤、性传播疾病5个专病门诊，日均接诊量占门诊总量的45%，其中银屑病生物制剂治疗中心累计管理患者210例，规范治疗3个月以上患者PASI评分平均下降78%；二是推广新技术应用，全年开展光动力治疗（ALA-PDT）320例，主要用于尖锐湿疣、中重度痤疮及皮肤癌前病变，有效率达92%；引进308准分子激光联合中医火针治疗白癜风，复色率较传统方案提升15%；三是优化多学科协作（MDT）机制，与肿瘤科、病理科、风湿免疫科等建立皮肤肿瘤、大疱病等6类疾病的MDT会诊流程，全年完成会诊47例，诊断准确率从82%提升至95%。

服务流程优化成效显著：推行“一站式”皮肤镜/皮肤CT检查，检查等待时间从平均40分钟缩短至15分钟；开通线上复诊平台，全年线上问诊量1.2万次，处方流转率85%；针对老年患者、儿童等特殊群体，设置“爱心窗口”并配备导诊志愿者，门诊满意度调查得分96.3分（满分100），较去年提高2.1分。

（二）医疗质量：强化质控，安全底线守牢守稳

以三级医院评审标准为指引，完善科室质量控制体系。全年开展医疗质量安全检查12次，整改问题37项；病历书写合格率从93%提升至98%，甲级病历率达95%；抗菌药物使用强度（DDDs）控制在18.5，较去年下降2.3；临床路径管理病例占比72%，入径完成率94%。

重点环节风险防控扎实有效：建立皮肤外科围手术期管理规范，将切口感染率从1.8%降至0.5%；制定生物制剂使用前评估及用药后监测流程，全年未发生严重不良反应事件；针对性传播疾病诊疗，严格执行“首诊负责制+隐私保护+规范报告”制度，传染病报告及时率、准确率均达100%。

（三）学科建设：聚焦短板，核心竞争力稳步增强

人才梯队结构持续优化：现有医师12名（主任医师3名、副主任医师4名、主治医师4名、住院医师1名），其中博士3名、硕士7名，硕士以上占比83%；选派2名骨干医师赴北京协和医院、上海华山医院进修皮肤病理与皮肤外科，1名医师参加全国性专病（银屑病）诊疗培训；引进1名皮肤病理方向博士，填补科室独立开展皮肤病理诊断的空白，全年完成皮肤病理检查1200例，诊断符合率90%以上。

科研与学术成果取得突破：主持省部级课题2项（“中国人群特应性皮炎遗传易感基因研究”“皮肤光老化分子机制及干预策略”），市厅级课题3项；发表SCI论文5篇（IF总和18.6），核心期刊论文8篇；参与编写《中国皮肤肿瘤诊疗指南（2025版）》1项；承办省级学术会议1场（“皮肤性病新进展研讨会”），邀请国内知名专家授课，参会人数200余人次；科室联合实验室与高校合作研发的“基于AI的皮肤镜图像辅助诊断系统”完成临床验证，诊断准确率达88%，即将进入试用阶段。

（四）教学与培训：夯实基础，传承能力有效提升

作为医院规培基地专业组，全年带教住院医师规范化培训学员8名、实习生15名，出科考核通过率100%，优秀率35%；开展科室小讲课48次、病例讨论24次、技能操作培训12次，其中“皮肤镜操作规范”“性传播疾病问诊技巧”等课程被医院评为“优质教学案例”；承担医学院本科生《皮肤性病学》理论授课16学时，学生评教得分92分；建立“导师制”青年医师培养机制，3名主治医师在省级病例大赛中获奖，1名住院医师入选医院“青苗计划”。

（五）存在的问题与不足

尽管本年度工作取得一定成绩，但对照高质量发展要求，仍存在以下短板：一是亚专科发展不均衡，皮肤病理、皮肤外科虽有进步，但毛发专病、皮肤美容等亚专业仍处于起步阶段，技术储备与患者需求存在差距；二是科研转化能力不足，现有课题多为基础研究，临床转化成果较少，AI辅助诊断