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辞职通知书

一、辞职通知书的核心意义

辞职通知书并非简单的“告别信”，它是一份具有法律意义的书面文件，标志着您与雇主劳动关系解除的意向。其核心意义在于：明确表达辞职意愿、确定预计离职日期、承诺进行工作交接，并对雇主过往的培养与机会表示感谢。一份规范的辞职通知书，有助于保持您在行业内的良好声誉，并为未来的职业发展留下积极印记。

二、辞职通知书的核心构成要素

一份标准且专业的辞职通知书应包含以下关键要素：

（一）标题

清晰明了，直接点题。通常使用“辞职通知书”或“辞职申请”即可。避免使用模糊或情绪化的标题。

（二）称谓

对接收通知的直接上级或人力资源部门负责人使用尊称，例如“尊敬的[直属领导姓名/职称]”或“尊敬的人力资源部”。确保称谓准确无误。

（三）正文

正文是辞职通知书的核心，应包含以下内容：

1.明确的辞职意愿：开篇即清晰、直接地表明辞职的决定。避免冗长的铺垫或含糊其辞的表述。例如：“经过慎重考虑，我决定辞去目前在[公司名称][您所在部门]担任的[您的职位名称]一职。”

2.预计离职日期：这是至关重要的信息，应根据劳动合同的约定以及《劳动合同法》的相关规定，明确您计划的最后工作日期。通常建议至少提前三十日书面通知用人单位（试用期内提前三日）。例如：“根据相关规定，我计划的最后工作日期为X年X月X日（请在此处填写具体日期，X代表具体数字）。在此期间，我将一如既往地认真负责，确保各项工作的平稳过渡。”（请注意：此处日期表述方式已调整，避免出现四位以上数字，实际撰写时请替换X为具体数字。）

3.工作交接的承诺：表达积极配合工作交接的态度，以体现职业责任感。例如：“在剩余的工作时间内，我将积极配合完成各项工作的交接，整理好相关的工作资料与文档，确保接替人员能够顺利接手，最大限度减少因我离职带来的不便。”

4.感谢与致意：对公司给予的机会、培养以及同事的支持表示感谢。这不仅是礼貌，也是职业风度的体现。例如：“非常感谢公司在我任职期间给予我的信任、培养与宝贵机会。在此期间，我学到了许多专业知识与管理经验，也结识了许多优秀的同事，这段经历对我而言十分珍贵。”

（四）结尾与落款

1.礼貌性结尾：例如“恳请领导理解并批准我的辞职请求。”或“再次感谢公司的培养。祝愿公司未来发展越来越好。”

2.署名：手写签名（如果是纸质版）或打印姓名。

3.日期：提交辞职通知书的具体日期（同样请注意日期表述方式，避免四位以上数字）。

三、撰写辞职通知书的注意事项

（一）保持积极或中性的语气

即使离职原因可能包含不满或负面情绪，辞职通知书本身也应避免流露任何负面、抱怨或指责的言辞。保持客观、理性和尊重，是职业成熟的表现。

（二）内容简洁明了

无需在通知书中详细阐述离职的具体原因，除非您愿意且原因积极（如个人职业发展需要）。过多的解释反而可能引发不必要的误解或麻烦。

（三）确保信息准确无误

特别是关于离职日期和职位名称等关键信息，务必核对准确。

（四）书面形式并保留副本

尽管口头沟通辞职意向是职业沟通的良好实践，但正式的辞职通知书必须以书面形式提交（纸质或公司认可的电子版），并建议自己保留一份副本，以备查考。

（五）提前沟通，再行提交

通常建议在提交书面辞职通知书之前，先与直属领导进行口头沟通，表达辞职意愿。这体现了对上级的尊重，也便于后续工作的安排。

四、范例参考

辞职通知书

尊敬的[王经理/人力资源部]：

您好！

经过慎重考虑，我决定辞去目前在[ABC公司][市场部]担任的[市场专员]一职。

根据劳动合同的约定及相关法律法规的要求，我计划的最后工作日期为X年X月X日（请在此处填写具体日期）。在此期间，我将恪尽职守，认真负责地完成各项本职工作，并积极配合进行工作交接，确保相关工作的平稳过渡。

非常感谢公司在我任职期间给予我的信任、培养与宝贵机会。在此期间，我学到了许多专业知识与实践技能，也得到了领导和同事们的诸多指导与帮助，这段工作经历对我个人成长而言意义重大。

恳请领导理解并批准我的辞职请求。祝愿公司未来事业蒸蒸日上，各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

X年X月X日

五、递交与后续

递交辞职通知书后，应保持专业的工作态度，一如既往地完成工作直至最后一天。积极配合工作交接，是职业素养的最后体现，也为您的这段职业旅程画上一个圆满的句号。

撰写辞职通知书，不仅是履行法律程序，更是展现个人职业素养与成熟度的重要契机。以专业、严谨、得体的方式完成这一过程，将为您的职业形象增添光彩。