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2025年消防安全管理制度内容(5篇)

2025年消防安全管理制度内容（一）

第一章总则

1.1为预防火灾、减少火灾危害，保护人身与财产安全，依据《中华人民共和国消防法》《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合本单位建筑布局、生产工艺、物资储运、人员密度及历年火情数据，制定本制度。

1.2本制度适用于本单位红线范围内所有建（构）筑物、露天堆场、地下空间、临时作业点以及外协、外包、外租区域。

1.3消防安全管理坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则，实行“风险自知、隐患自改、责任自负”的闭环管理模式。

1.4单位设立消防安全委员会，由法定代表人担任主任，每月召开一次专题会议；委员会下设办公室，配备2名一级注册消防工程师、3名消防设施操作员，实行实体化运作。

1.5年度消防经费纳入财务预算单列，额度不低于上年度固定资产原值的0.8%，用于检测、维保、培训、技改、应急演练及微型消防站建设，不得挤占或挪用。

第二章消防安全责任

2.1法定代表人职责：

（1）组织制定并批准年度消防工作计划；

（2）每季度带队开展一次全面防火检查；

（3）确保消防控制室、消防水泵房、柴油发电机房等重点岗位24小时持证值守；

（4）对重大火灾隐患整改负总责，逾期不改的，向董事会作出书面说明并接受问责。

2.2消防安全管理人（由分管安全副总兼任）职责：

（1）建立“日、周、月、季”四张清单：日巡查清单、周夜查清单、月维保清单、季演练清单；

（2）每月5日前在OA系统公示上月隐患整改率，低于90%的，扣减责任部门绩效5%；

（3）每半年组织一次电气线路、燃气管道红外热像检测，出具第三方报告并存档五年；

（4）牵头编制火灾风险评估报告，每年8月底前完成更新，风险等级从高到低用红、橙、黄、蓝四色标注。

2.3部门经理职责：

（1）对本部门动火作业、临时用电、易燃液体储存实行“三票”管理——动火票、临时用电票、受限空间票，未经审批擅自作业的，按2000元/次对部门经理进行处罚；

（2）建立部门级消防档案，包括工艺流程图、重点设备清单、应急疏散图、重点岗位人员血型及紧急联系人信息；

（3）每季度组织一次岗位消防技能比武，成绩后10%的人员须脱产再培训3天。

2.4员工个人职责：

（1）入职3日内须通过“消防云课堂”完成12学时线上培训，未通过不得办理工作证；

（2）发现隐患使用“随手拍”APP上传，经核实属实的，给予50元话费奖励；

（3）任何人员都有权拒绝违章指挥，对强令冒险作业的，可直接向法定代表人邮箱实名举报，24小时内给予回复。

第三章防火巡查与隐患整改

3.1巡查频次：

（1）消防控制室、配电房、柴油储罐区每2小时记录一次；

（2）车间、仓库、地下停车场每日一次；

（3）员工宿舍、食堂、幼儿园、老人日间照料中心每日两次；

（4）外租商铺、屋顶光伏区、电动车集中充电区每日三次。

3.2巡查内容：

（1）安全出口、疏散通道是否被占用；

（2）常闭式防火门是否保持关闭；

（3）灭火器压力表指针是否在绿区；

（4）室内消火栓箱内水带、水枪、栓口是否完好；

（5）应急照明灯、灯光疏散指示标志断电后能否持续90分钟；

（6）电气线路是否存在私拉乱接、超负荷、高温老化现象；

（7）燃气厨房是否安装可燃气体报警仪与紧急切断阀联动；

（8）电动车是否入户充电，电池是否鼓包、漏液。

3.3隐患分级与整改时限：

（1）重大隐患（红色）：立即停产停业，24小时内制定方案，3日内整改完毕；

（2）较大隐患（橙色）：限期7日整改，整改期间设专人看护；

（3）一般隐患（黄色）：限期30日整改；

（4）轻微隐患（蓝色）：立行立改，拍照上传闭环。

3.4整改验证：

（1）重大隐患由法定代表人现场复核；

（2）较大隐患由消防安全管理人委托第三方机构复核；

（3）一般、轻微隐患由部门经理与安保队长双人复核；

（4）所有复核资料扫描成PDF，上传至“智慧消防”平台，保存期限不少于十年。

第四章消防设施维保

4.1维保单位须具备应急管理部《消防技术服务机构从业条件》一级资质，项目负责人必须为本单位缴纳社保满一年的一级注册消防工程师。

4.2维保频次：

（1）火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统每月一次；

（2）气体灭火系统、泡沫灭火系统、细水雾灭火系统每季度一次；

（3）应急广播、消防电话、防火卷帘、电动挡烟垂壁每半年一次；

（4）灭火器每半月一次巡检，每年一次水压试验、灭火剂更换。

4.3维保流程