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政法教育整顿回头看表态发言材料范文

同志们：

开展政法教育整顿“回头看”，是巩固前期教育整顿成果、确保问题不反弹回潮的关键举措，更是检验我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。作为政法系统的一员，我深刻认识到，“回头看”不是“回头转”，而是“再出发”；不是“松口气”，而是“加把劲”。前期教育整顿中，我们坚持刀刃向内、刮骨疗毒，推动政治生态持续净化、纪律作风明显好转、素质能力有效提升，但对照中央和省委的要求，对照群众的期待，仍存在一些深层次问题需要攻坚突破。今天，我结合工作实际，从“三个维度”汇报下一步“回头看”的具体举措，确保问题整改见底、制度机制见效、队伍建设见质。

一、以“归零心态”深查细纠，推动问题整改从“当下改”向“彻底改”延伸

教育整顿的成效，最终体现在问题整改的质效上。前期我们通过自查自纠、组织查处、专项整治，累计梳理出6大类32项具体问题，已整改28项，剩余4项正按计划推进。但在“回头看”中，我们发现部分问题存在“表面改、虚假改”倾向：有的单位对“有案不立、压案不查”问题，仅统计了近三年数据，未延伸至五年前的历史积案；有的干警对“违规参股借贷”的自查，存在“漏报少报”现象，经大数据比对仍有3条异常线索待核实；个别基层所队“执法不规范”问题反弹，近期群众投诉中，因法律文书送达不及时、询问笔录要素缺失引发的占比达17%。这些问题警示我们，问题整改必须打破“完成即过关”的思维，以“永远在路上”的执着抓到底。

下一步，我们将重点抓好“三个再”：一是问题清单再“过筛”。对照中央督导组反馈的“6+N”顽瘴痼疾，联合纪检、审计、信访等部门，对已整改问题开展“交叉互检”，对未整改问题建立“一问题一专班”机制，明确责任领导、整改时限、验收标准。特别是针对“涉法涉诉信访积案”，实行“领导包案+公开听证”，本周内召开专题推进会，对37件超一年未化解的积案逐一剖析症结，确保9月底前化解率达100%。二是线索核查再“提速”。对前期移交的128条问题线索，实行“日调度、周通报”，重点攻坚“干警违规干预司法”“充当黑恶势力‘保护伞’”等敏感线索，严格落实“一案三查”，既查案件本身，又查背后的责任和作风问题。目前已对2条涉及“保护伞”的线索启动提级核查，预计本月底前形成初步结论。三是专项整治再“深化”。针对“智能化监管”短板，依托政法跨部门大数据平台，重点监测“取保候审超期未结”“减刑假释程序违规”等12类高频问题，设置自动预警阈值，实现“数据铁笼”实时监督。比如，针对“有案不立”问题，我们将公安接处警系统与检察监督平台数据贯通，对24小时未受案、7日未立案的警情自动推送督办，从源头压缩权力寻租空间。

二、以“系统思维”立柱架梁，推动制度建设从“碎片化”向“体系化”升级

教育整顿的根本目的，是通过整改一类问题、完善一批制度、规范一个领域。前期我们制定了《执法质量考评办法》《干警八小时外行为规范》等15项制度，但在执行中暴露出“重制定、轻落实”“上下不衔接”等问题：有的制度照搬上级文件，未结合基层实际细化操作流程；有的制度缺乏配套考核，执行效果全凭自觉；个别制度因部门职责交叉，出现“谁都管、谁都不管”的真空地带。这些问题说明，制度建设不能“头痛医头、脚痛医脚”，必须坚持“当下改”与“长久立”并重，构建“全链条、闭环式”的制度体系。

我们将重点在“三个结合”上下功夫：一是结合“查改治建”闭环，推动制度“精准化”。针对“顽瘴痼疾”整治中发现的共性问题，分类制定制度清单。比如，针对“违规违法减刑、假释、暂予监外执行”问题，联合法院、司法行政机关出台《刑罚变更执行协同监督办法》，明确检察机关同步介入、全程留痕的具体程序；针对“干警亲属违规从事经营活动”问题，建立“信息共享+动态核查”机制，每季度与市场监管、税务部门比对数据，对12名干警亲属的关联企业开展专项审计。二是结合“数字赋能”趋势，推动制度“智能化”。依托“智慧政法”平台，将18项核心制度转化为系统规则，实现“制度上网、流程上线”。例如，在涉案财物管理中，开发“一物一码”监管模块，从扣押、保管到处置全程扫码记录，杜绝“体外循环”；在案件评查中，运用人工智能分析2000份法律文书，自动识别“文书错漏、说理不清”等问题，评查效率提升60%。三是结合“监督问效”机制，推动制度“刚性化”。建立“制度执行评估”体系，每季度抽取20%的制度开展“后评估”，重点评估执行率、问题整改率和群众满意度。对执行不到位的制度，实行“责任倒查”，既追究制度制定部门的“设计责任”，又追究执行部门的“落实责任”。近期我们已对《执法记录仪使用管理规定》开展评估，发现3个基层单位存在“记录不全、存储不规范”问题，已约谈相关负责人并限期整改。

三、以“实战导向”铸魂强能，推动队伍建设从“转作风”向“提能力”跃升

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