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  • 2026-01-01 发布于四川
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2025年博物馆讲解员工作总结暨下一步工作计划.docx

2025年博物馆讲解员工作总结暨下一步工作计划

2025年,在馆内领导的统筹指导与同事的协作支持下,我以“让文物活起来,让历史动起来”为核心目标,全年累计完成现场讲解1200场,服务观众8.6万人次;参与策划并执行教育活动28场,覆盖线上线下受众3.2万人次;主导开发“文物里的生活密码”“跟着展品学历史”等特色讲解模块,相关内容被馆内官方平台转载12次,获观众留言好评4200余条。现将本年度工作成果、存在问题及2026年工作计划总结如下:

一、2025年工作总结

(一)讲解服务提质增效,精准满足多元需求

本年度重点针对不同观众群体特点优化讲解策略,提升服务适配性。面向青少年群体,将文物知识与历史故事、互动问答结合,开发“文物小侦探”“我是小小讲解员”等环节。例如在“宋元瓷器展”讲解中,设计“根据釉色猜窑口”“观察纹饰找故事”等互动游戏,单场平均互动率从去年的45%提升至78%,青少年观众满意度调查得分9.2分(满分10分)。针对老年观众,调整讲解节奏,增加文物背后的生活场景描述,如讲解汉代陶灶时,补充“古人如何用陶灶做饭”“灶神文化的演变”等生活化内容,老年观众停留听讲时长从平均25分钟延长至40分钟,反馈“听得明白、记得住”。

特殊群体服务方面,与市残联合作,为视障观众设计“触觉导览+声音剧场”模式。通过制作文物立体模型(如青铜器纹样拓片、陶俑轮廓模型)、录制文物材质与细节的声音描述(如瓷器敲击声、玉器摩擦声),全年为23组视障家庭提供专属讲解,其中8组家庭反馈“通过触摸和声音,第一次‘看到’了文物”。此外,针对外籍观众,更新英语讲解词库,重点补充“海上丝绸之路”“中外文化交流”等主题词汇,全年服务外籍观众1200余人次,获国际游客留言“讲解生动,帮助我们理解中国历史”。

(二)教育活动创新实践,深化博物馆社会教育功能

本年度联合馆内教育部门策划“博物馆里的四季”系列活动,将文物与节气、传统节日结合。如春分时节举办“文物里的春耕”活动,通过展示汉代牛耕画像石、唐代犁铧实物,结合农耕谚语讲解,邀请观众体验“仿汉简书写农事”;中秋期间开展“月满文物间”活动,展示历代月纹瓷器、铜镜,组织观众用陶泥仿制宋代月白釉瓷片。系列活动全年举办12场,参与家庭280组,其中65%的家庭为首次参与博物馆教育活动,家长反馈“孩子不仅玩得开心,还主动查资料问问题,学习兴趣被激发了”。

线上教育方面,配合馆内数字化建设,录制“每日一宝”短视频365条,每条时长3-5分钟,内容涵盖文物的“前世今生”“背后的冷知识”“与现代生活的联系”。视频通过馆内微信公众号、抖音等平台发布,总播放量达50万次,互动留言2.1万条。其中“一块汉砖的2000年旅行”“宋代茶盏里的点茶法”等视频因趣味性与知识性结合,被“学习强国”地方平台转载。针对留言中高频问题(如“文物修复需要多久”“如何判断文物年代”),整理成《观众常见问题100答》,作为讲解参考资料,并在展厅设置“扫码问文物”二维码,观众扫码可查看对应问题解答,日均扫码量180次。

(三)专业能力持续提升,夯实讲解服务基础

本年度通过“自我学习+外部培训+实践复盘”三维提升专业素养。理论学习方面,系统学习《中国文物学概论》《博物馆教育心理学》等书籍,撰写读书笔记3万字;参与中国博物馆协会举办的“新时代讲解员能力提升”线上培训,完成24学时课程,重点学习“跨学科知识融合”“非语言沟通技巧”等内容。实践方面,每月与团队开展“讲解案例复盘会”,选取典型场次(如突发提问应对、观众情绪引导)进行录像回放、集体研讨,全年累计复盘案例48个,总结出“三步回应法”(肯定问题-简明解答-延伸引导)“情绪安抚四要素”(语气缓和、目光接触、适度停顿、共情表达)等实用技巧。

跨学科知识储备方面,主动对接馆内考古、修复部门,参与“明代沉船文物修复”“清代书画装裱”等现场工作3次,直观了解文物从发掘到展陈的全过程。例如在参与清代瓷器修复现场时,学习到“蛤蜊光”是釉面老化的自然现象而非人工做旧,这一知识被融入讲解词,有效解答了观众“瓷器表面的光泽是不是假的”的常见疑问。此外,关注社会热点与文化现象,将“国潮”“非遗”等元素与文物讲解结合,如讲解明代青花瓷时,联系当代设计师以青花纹样为灵感的服饰、家居设计,让文物与现代生活产生联结,观众反馈“原来文物离我们这么近”。

(四)团队协作成效显著,形成经验共享机制

作为讲解组副组长,本年度重点推动团队协作与经验传承。组织“新老讲解员结对”活动,安排5名资深讲解员与3名新入职同事结对,通过“跟听-试讲-点评”模式,帮助新人快速适应岗位。新同事首月独立讲解满意度从去年的75%提升至88%。建立“讲解资源共享库”,收录优秀讲解词、观众提问库、突发情况应对案例等内容,全年更新资料120份,团队成员可随时

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